做BOSS的不易

    老板們作為當下中國的特殊群體，雖然可能人多向往之，但我以為全社會對老板們其實嚴重欠缺應有的認知、理解和尊重。今天我想借題發揮，談談感受。

    有很多朋友問過我，這么多年下來，對做老板有什么感受，我的回答就是“老板不是人做的，尤其在中國”。更有了解我18年創業歷程的親朋好友私下說：“這個老板，送給我也不要做!”近幾年浙商當中還有調侃的說法：“老板是給打工者打工的!”杭州人更有“老板，扳牢”之說，意思是一旦做了老板，就動彈不得，像坐牢一樣。盡管杭州的創業氛圍還很濃，政府大力倡導大家創業做老板，但還是有許多人害怕做老板。

    當然做不做老板首先是個人的人生選擇問題。但為什么那么多人想做老板，又有那么多人怕做老板？我想前者更多看到老板風光成功的一面，后者更多看到做老板痛苦、風險、責任的一面。不曾想，做老板也是個圍城!

    老板的確不是常人做的。如果失敗，傾家蕩產，身敗名裂，后果不堪，所以，首先要有接受失敗的承受力。這種承受力，哪怕心理層面的就夠嗆，特別是像我這樣書生下海的，首先就得克服失敗的恐懼!否則，趕緊上岸，搞不好就是“戰斗未捷身先死”，做不得的。

    成功的老板，看上去自然風光!但我敢說，每個老板一定都有自己不堪的故事。如果你發達了，首先被拷問、質疑的就是你的錢是否干凈，然后各種責任、利害關系，稍有不慎就可能麻煩大啦!其次，可能又有人會想這家伙是否“為富不仁”。像我這等“中國最具書生意氣的BOSS”特別受不了這個。所以，做老板，即使成功了，還要定力好，神經堅強才能做!

    還有很多成功老板，開始時只想發家致富，改善生活。成功后有錢了，如果得不到理解、尊重，很可能就不做了，因為做得越大責任越大，風險越大，越難受!如果沒有相當的境界、更高層面的目標追求，一定不想做。

    我常說，老板是顧客/股東/員工/合作伙伴/政府社會的五夾板，每一層夾得都不好受，如果擺不平，就死定!所以，做老板，擺平就是水平。

    但當下中國，還不富強(即使富強了還要可持續發展)，實在太需要企業家精神，需要老板們繼續為打工者打工，繼續創富，需要更多人加入成功老板行列。因此，需要國人對老板們更多地理解、尊重(老板們當然也要自重)，讓老板們有動力做下去，創造更多就業和社會財富。況且，中國要強大，如果沒有企業的強大，沒有一批重量級的老板，是不可思議的。為此還是需要更多的人去做好老板，不管初衷如何!