如何做好職業規劃

    年底各公司都有年終大會，總結過去，規劃未來。對于個人而言，年底也是總結之時，總結過去，修正目標，調整新的一年規劃，以便春節過后開始實施。

    規劃幫你理清思路，實施幫你實現目標。職業規劃的意義在于幫助你準確評價自身的特點和優勢，定位自己的職業方向，確立人生的目標，提供奮斗的策略，并準確評估個人目標與現狀的差距。

    但不是每個人都清楚的知道如何去規劃自己的人生，以我自己的經驗，要做好職業規劃，需要把握以下幾方面因素：

    第一，理清目前現狀問題

    1，收入問題：目前的薪資是多少？有外快嗎？未來想到達一個什么目標？比如五年后，你要到達什么目標？未來一年的儲蓄、不動產、有價證券等要達到什么目標？五年呢？按照目前工作情況發展是否能實現？

    2，職位發展：現在的職位是什么？自己是否喜歡？能否勝任？還有升遷的機會嗎？公司內外部的人際關系如何？領導對自己的評價如何？自己期望的職位目標是什么？五年后呢？未來想實現什么目標？

    3，生活問題：對自己目前的生活質量是否滿意？未來一年有什么休閑計劃？比如旅游問題？想去哪里？未來五年都想去那里呢？明年將要實施的是先去那里？自己是否有所準備或現有資源是否允許？結婚問題呢？生子問題呢？

    在理清這些問題后，從收入、職位發展和生活問題三個維度，都畫出自己的現狀及目標圖，然后逐一分析，定立目標，分為一年目標和五年目標，一年目標是短期目標，五年時長期目標。

    第二，確定下步投入問題

    定完目標后，下一步就是制定自己的投入問題，主要也分三個方面。

    1，人際關系投入。

    家族關系、姻親關系、同事關系、同學關系、社會關系，每方面都有哪些潛在資源？如何交往深入挖掘？不同圈子不同方向，這些關系，只有大家相處的如兄弟姐妹一樣，才能充分的調動利用。臨時抱佛腳一般都不靈的，有事了才想起別人也是很招人煩的。

    每個人都是一個自我中心的滾珠，周圍的朋友圍繞著你，而每個朋友都有以自己為中心的滾珠圓，要是你抓住了朋友，也就抓住了朋友的圈子，你的可調動資源就會成幾何倍增加。而要和朋友處成真正的朋友，就需要時間的沉淀和深入的相處。比如在北京，你需要找到20個比你強的朋友（某一方面強），他們就是你各方面的老師和領路者。這些人你若每周見一個，深入聯系，暢談溝通一次，見完一輪需要五個月時間，而你和一個朋友要是五個月才見一面，那你們的感情一定不會處的很深。所以你還要加大頻率，一周兩個，這樣也需要一個季度。對你來說，時間已經很緊湊了，而對于那個朋友而言，一年才見三四次，并不算多。所以你要做的工作很多，這樣你也就“被充實”了。同時，一個某一方面比你強的人，當你在自我發展提升的同時，他們也在發展，每個季度大家見面暢談一次，并非就你在提升，他們也在提升，這樣你就會發現每次見面彼此都會有新的共鳴，聽君一席話，勝讀十年書的感覺，不但讓你們的感情持續升級，而且讓你始終受益。