我國動漫高級創意人才全面告急

第二屆中國動漫創意產業交易會正在安徽省蕪湖市舉行。與交易會同期舉行的動漫人才專場招聘會上，安徽工業大學的蔡方瑜正手持凝聚著自己心血的作品，專注地看著每一個展位上的招聘要求。而會場中，還擁擠著很多跟他一樣即將在明年走出校門的動漫專業學生。作為新興創意產業的生力軍，他們急切地想要驗證這個同樣新興的學科專業是否能讓他們理想成為現實。 

產業發展推動人才需求

業內人士認為，作為未來投資熱點，中國動漫產業已具有１０００億元的龐大市場，但是受困于產業鏈斷裂及人才供需失衡，目前全國動漫從業者不到１萬人，中國動漫人才需求處于嚴重緊缺狀態。

蕪湖人才交流服務中心主任劉興榮介紹說，本次專場招聘會共吸引了國內６９家企業參與，其中，外地動漫企業２０余家，三四家是正在參加交易會的參展商。雖然招聘只有短短一天時間，但已經吸引了蕪湖本地乃至附近省份的２０００余人進場，一天下來，７００余人現場達成了就業意向。“從我們了解到的情況來看，動漫行業還是缺人的。”很多從業人員以前都不是動漫專業，而是從藝術設計、美術等相關專業轉過來的。

在剛剛舉行的蕪湖國際數字動畫前沿論壇上，曾任美國夢工廠節目發展總監的約翰·塔爾諾夫在談到中國動漫產業的發展時說，中國的動漫產業剛剛起步，但是它因為沒有形成既定模式，才具有無限的可能性。目前中國政府對動漫產業十分重視，建立了很多動漫產業基地，相信它的發展將成為世界動漫產業非常重要的一個部分。

自２００７年１１月蕪湖市被國家新聞出版總署授予“國家級動漫產業發展基地”之后，蕪湖市制定了扶持動漫產業發展的政策措施，設立了每年１０００萬元的動漫產業專項發展資金，建設了動漫產業孵化中心、動漫創意產業園。蕪湖市９所高校中有７所設有動漫創意專業，動漫專業學生近千人；建有動漫培訓中心７個，培訓人數近千名。

動漫產業大環境加快步伐的發展帶來的是人才需求的旺盛。蘇州天堂卡通文化傳播公司總導演吳堅說：“２個小時不到，我們已經收下了十多份簡歷。目前來說，國內動漫行業人才缺口還是很大的。我們公司現在員工七八十人，每年開發制作的動漫產品達到1000多分鐘。今年開始，我們還將提高開發力度，將產量擴大到每年４０００分鐘。以此來計算，我們需要的員工數量要達到２００人左右。” 

高端創意人才最緊缺

吳學峰畢業于安徽淮北煤炭師范學院美術專業，他辭去自己穩定的教師職業，用幾個月時間創作了自己的武俠試驗小品《拳鹽》。招聘會當天，他就是帶著這部厚厚的作品和簡歷來到會場找工作。他說：“動漫行業的就業前景還是不錯的，特別是自己付出努力，有基本功和有實踐經驗的找工作也不難，所以關鍵還是靠自己的能力。”

而與夢工廠長期合作培養動漫專業人才的中國傳媒大學動畫學院副院長賈秀青，也談到動漫人才培養的新發展動向。她說，即使在金融危機中，在就業形勢普遍低迷的狀態下，動漫人才市場依然保持了很好的發展勢頭。動漫產業是娛樂型產業，并且在中國又正處于發展的黃金時期，單就中國傳媒大學的專業人才就業來說，不僅是國內，我們已經開始輸出人才到國外，在國際產業環境中學習和發展。

賈秀青和約翰·塔爾諾夫等專家認為，動漫人才的理想結構應該是金字塔形，動漫產業的發展最為重要也最緊缺的仍然是產生創意的人才，他們也是金字塔的頂尖。而在中國，這些尖端人才仍然是急缺的。

企業對于中國動漫人才培養存在理論與實踐脫節的情況也深有感觸。浙江杭州市人才市場工作人員說，杭州辦動漫人才專場招聘已經有兩年了，剛開始的時候是企業積極，學生不積極。現在學生積極，企業不積極。因為剛畢業的很多專業學生雖然理論不缺，但是動手能力差，缺乏實踐經驗，難以快速適應企業需要。尤其是一些創意類高端人才，企業最為需求，卻很少有耐性和環境從底層慢慢培養。

約翰·塔爾諾夫說，中國的動漫在快速發展，產業的發展固然需要商業效益，但是對“人”的因素的注重不能忽略。尖端創意人才的培養是需要小心呵護的，只有呵護了創意，才能使產業的發展有未來。中國動漫產業人才需求的升溫已經在蕪湖中國動漫創意產業交易會上顯現出來，而人才市場的升溫并不意味著動漫人才就供不應求。賈秀青表示，只有提高自身專業素質，才能真正攀上“金字塔尖”。

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