四川大學MBA企業導師與川大MBA學員舉行學術沙龍

來源：中國教育網時間：2009-04-27 14:34:26

2009年4月23日下午，川大MBA企業導師、四川宏達集團有限公司總裁楊騫與川大08級MBA學生舉行了第一次學術沙龍�；顒又�，楊老師首先與同學們進行了相互認識和了解，并耐心而仔細的聽取同學的情況介紹；然后針對每個同學自身的特點并結合當前社會發展態勢，就同學在工作、生活、學習中遇到的各種問題及困惑作了解答，同時，為同學今后的發展提出切實有效的建議及殷切的希望，希望同學們樹立終生學習的理念，只有保持終生學習、進步，才能跟上社會的發展。

然后，楊老師為同學們介紹了宏達集團的過去、現在和未來。講述了宏達集團是怎么從1979年的一個小化肥廠起步，經過30年的不懈努力，發展到今天橫跨化工、資源、地產、金融、旅游5大行業，總資產超過260億元的企業集團。同時，還為我們描述了宏達集團未來10年的發展戰略。從宏達集團的發展歷史中，讓我們看到伴隨中國崛起的一代企業家，他們所擁有的堅忍不拔、勵精圖治、百折不撓、勇于開拓的企業家精神，這種精神是我們學習的榜樣，也是激勵我們不斷前進的動力，更讓我們從中領悟到許多做人、做事的哲理。

　　接下來，楊老師就企業戰略、宏達的人才培養、當前金融危機以及個人職業發展等問題與同學們展開了深入而廣泛的探討。并且結合自己切身體會闡述了企業的發展、其實是戰略的勝利，一個宏偉、清晰的戰略是保證企業良性發展的基石。

　　楊老師利用深圳發展初期與未來發展趨勢談到中國區域經濟戰略發展模式，由此向大家引申出了企業發展戰略的調整劑中國西部發展的區域優勢。

　　在談及“用人之道”，楊老師向大家展示宏達的人才觀是包容的，也是多樣的，具體說就是人盡其才、用人所長、容人所短的人才觀。同時，楊老師還就當前金融危機對企業和社會的影響與同學們進行了交流，最后，楊老師對我們工商管理的學生提出三個要求：1、同學在一起分享學習的經驗，總結過去的得失。 2、在學校期間要建立良好的同學資源，同學資源是一生的財富，也是今后事業發展的保障。3、根據自身的特點，做好個人的職業發展規劃。

　　三個小時的會面轉瞬即失，這次交流讓我們有機會如此近距離的傾聽一個杰出企業家的心聲，傾聽楊老師個人職業生涯中的心得體會以及企業發展中的波瀾壯闊，同學們對楊老師的教悔感同深受，也更加期待與楊老師的下一次交流。