企業(yè)是如何看待MBA畢業(yè)生的？

　　曾經(jīng)，MBA擁有很多光環(huán)：高職位、高薪酬、一片光明的職業(yè)前景...而如今，MBA的日子并不好過(guò)。在獵頭和用人單位眼里，MBA還是被看好的嗎?

　　在企業(yè)眼里，MBA的優(yōu)勢(shì)有三點(diǎn)。首先，MBA有一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。其次，MBA都是復(fù)合型人才。再次，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　通過(guò)MBA的學(xué)習(xí)，員工獲得的不僅是知識(shí)更是解決問(wèn)題的能力，從職業(yè)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，如果MBA在工作中能運(yùn)用自己的所學(xué)，提高工作的效率及能力，則比普通員工有更多的機(jī)會(huì)。對(duì)于MBA的員工，企業(yè)一般作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，相對(duì)應(yīng)非MBA企業(yè)會(huì)提供更多的機(jī)會(huì)，但這些也都取決于員工在企業(yè)中的實(shí)際工作能力，如實(shí)際工作能力不如非MBA的員工，同樣會(huì)失去本應(yīng)有的發(fā)展機(jī)會(huì)。現(xiàn)在，很多企業(yè)會(huì)優(yōu)先考慮培養(yǎng)MBA進(jìn)入企業(yè)的管理層，因?yàn)镸BA掌握了更多的企業(yè)管理的知識(shí)及能力。朱詩(shī)勃說(shuō)，讀了MBA并不一定可以順利的跳槽或轉(zhuǎn)行成功，通過(guò)MBA的學(xué)習(xí)后，個(gè)人能力得到了提升，但跳槽或轉(zhuǎn)行往往需要結(jié)合個(gè)人的綜合能力及招聘市場(chǎng)的需求而定。

　　在接觸過(guò)的安泰MBA學(xué)生中，可以清楚地看到，系統(tǒng)化管理學(xué)科的熏陶，MBA同學(xué)間的啟發(fā)和討論，大量與來(lái)自企業(yè)的導(dǎo)師互動(dòng)、參訪(fǎng)、學(xué)習(xí)，給同學(xué)們提供的迅速打開(kāi)視野，認(rèn)清自己，確立職業(yè)目標(biāo)，轉(zhuǎn)換職場(chǎng)平臺(tái)的機(jī)會(huì)。特別是對(duì)于一些原本是理工背景和專(zhuān)業(yè)的人選，讀完MBA后，紛紛從技術(shù)管理崗位邁上管理崗位。也有一些來(lái)自于語(yǔ)言或基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生，受學(xué)科應(yīng)用面窄的限制，職場(chǎng)道路比較曲折，較早的遭遇了職場(chǎng)瓶頸。在這樣的情況下，選擇 MBA作為轉(zhuǎn)換行業(yè)和平臺(tái)的機(jī)會(huì)，也是可取的。對(duì)這些學(xué)生而言，MBA的時(shí)間再長(zhǎng)一點(diǎn)，給他們?nèi)��?shí)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)再多一點(diǎn)，走入職場(chǎng)的時(shí)候，會(huì)有更多的選擇。