首次申請(qǐng)清華MBA提前面試須知

　　MBA提前面試是否能夠成功，首先在MBA提前面試前，要對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，自我定位并不是改變自我，定位在于MBA提前面試前需要自己通過寫相應(yīng)的申請(qǐng)材料，使個(gè)人在MBA面試官心中產(chǎn)生個(gè)性鮮明、符合優(yōu)秀MBA特征的形象。寫申請(qǐng)材料的時(shí)候，要注意：從準(zhǔn)備申請(qǐng)材料的那一刻起，你的復(fù)試就已經(jīng)開始了。無論是準(zhǔn)備推薦信還是對(duì)問題的回答，你都必須時(shí)刻記著個(gè)人面試這回事，你要時(shí)刻從兩個(gè)角度出發(fā)去考慮問題：你自己的角度和考官的角度。

　　如果你對(duì)清華大學(xué)的MBA有興趣，跟其它學(xué)校的MBA是一模一樣的，考全國聯(lián)考，但是清華有一個(gè)政策，就是選擇對(duì)的學(xué)生，學(xué)生選擇對(duì)的項(xiàng)目，對(duì)第一志愿學(xué)生不單有政策幫助，還有獎(jiǎng)學(xué)金幫助。

　　MBA提前面試的優(yōu)點(diǎn)

　　由MBA提前面試的定義可以看出這個(gè)綠色通道相對(duì)于工作時(shí)間長擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)者進(jìn)入MBA院校降低了門坎。對(duì)于多數(shù)正常批面試分?jǐn)?shù)線在兩百多分以上的高校，如果通過了提前面試，那么，MBA聯(lián)考就之需要通過國家線，相對(duì)來說，大大降低了難度。

　　而且，MBA提前面試讓考生一方面有助于各大高校選擇最合適的學(xué)生，也讓學(xué)生有更大的選擇空間，可以依據(jù)自身情況選擇最合適的學(xué)校。另一方面，這種新方式挑選生源的方式促進(jìn)了各高校之間的競(jìng)爭，也有助于促進(jìn)各高校提升品牌實(shí)力和影響力。

　　MBA提前面試是現(xiàn)在很多著名院校采取的一種招生的方法，主要是采用面試的方法，如果你想考入名校建議大家一定要參加MBA提前面試，都學(xué)網(wǎng)下面為大家詳細(xì)介紹下MBA提前面試流程及注意事項(xiàng)。

　　MBA提前面試的申請(qǐng)流程

　　1、進(jìn)入MBA院校招生系統(tǒng)。

　　2、選擇MBA報(bào)考項(xiàng)目。

　　3、瀏覽申請(qǐng)須知。

　　4、填寫個(gè)人信息。

　　5、回答問題(資歷審查中相當(dāng)重要的一部分)。

　　6、申請(qǐng)ID(推薦人資料、推薦信下載)。

　　清華MBA提前面試的注意事項(xiàng)

　　參加“提前面試”的考生必須進(jìn)行全國聯(lián)考的網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與全國聯(lián)考等程序。

　　如何順利通過清華MBA提前面試是每個(gè)學(xué)子面臨的難題。讓我們回顧下清華MBA提前面試全過程。

　　1、面試綜合課程

　　1)指導(dǎo)申請(qǐng)材料撰寫：

　　課堂上介紹了很多短文撰寫的要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，幫助我在實(shí)際撰寫時(shí)更有針對(duì)性，也少走彎路。最重要的是第一篇短文——職業(yè)規(guī)劃。

　　課堂上分享的一些往屆同學(xué)的申請(qǐng)材料很有借鑒作用。一方面因?yàn)榇蠹医g盡腦汁寫出的申請(qǐng)短文，自己看都會(huì)覺得很好。只有當(dāng)你見識(shí)到了真正好的短文，有了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，才能認(rèn)識(shí)到差距。

　　2)普及管理知識(shí)

　　課程中這一部分內(nèi)容幫助我們普及了管理方面一些重要的概念和知識(shí)。可以用這些概念和知識(shí)去提煉和總結(jié)我們的工作經(jīng)歷和具體感受。

　　2、申請(qǐng)材料修改

　　學(xué)員在寫申請(qǐng)材料時(shí)沒有很快動(dòng)筆，但可能是因?yàn)闈撘庾R(shí)里老裝著這個(gè)事，所以會(huì)時(shí)不時(shí)的在心里構(gòu)思短文，回想起一些有價(jià)值的經(jīng)歷。最后真正落筆到寫完也就2個(gè)晚上的時(shí)間。

　　即便是同一個(gè)人看你的材料，每次看都能發(fā)現(xiàn)不同的問題，找到新的靈感，所以反復(fù)找老師批改幾次是最關(guān)鍵的。

　　3、面試密訓(xùn)

　　老師的面試問題質(zhì)量很高，都分別命中了一些面試真題。例如：老師問過的兩個(gè)問題“如何有效的管理百人規(guī)模團(tuán)隊(duì)?”和“你們公司與競(jìng)爭對(duì)手的對(duì)比?”;“分析一下自己入選一家萬人規(guī)模企業(yè)的top300員工的原因?”和“如何甄別核心員工?”;“與頂尖IT咨詢公司的顧問和項(xiàng)目經(jīng)理比較，他們有什么優(yōu)勢(shì)?”。

　　面試中短短25分鐘，要回答15-18個(gè)問題，應(yīng)接不暇，完全沒有思考的時(shí)間，如果以前回答過類似的問題，腦袋里會(huì)有一個(gè)框架，回答的質(zhì)量自然就高一些。

　　通過三輪面試模擬，摸索適合自己的面試狀態(tài)和感覺，最后可以帶著[FS：PAGE]自信迎接面試。

　　4、面試過程

　　抽到了下午第一批面試，在教室外面等待的過程感覺很長。面試秘書把考生準(zhǔn)備好的獎(jiǎng)勵(lì)證明收了遞給老師。現(xiàn)在準(zhǔn)備這些證明還是有點(diǎn)用處，面試中老師就問了考生獲得這些獎(jiǎng)勵(lì)證明的原因，等于給了考生兩次夸自己的機(jī)會(huì)。建議大家準(zhǔn)備近期獲得的，一兩個(gè)重要獎(jiǎng)勵(lì)證明即可，太多或者太早期的老師可能看不過來或者印象不深刻。