變味的MBA 新興的EDP

　　MBA，作為一種專門培養中高級職業經理人的專業碩士學位教育，培養了為數眾多的優秀工商管理人才，創造了經濟發展的神話和奇跡。隨著中國經濟的飛速發展，過去十年MBA(工商管理碩士)在中國各大高校商學院遍地開花。

　　變味的MBA 新興的EDP

　　除了數量上的粗放增長，內容上的本土化也讓MBA在中國變了味道。4月27日，由華南農業大學、廣州華農大實驗獸藥有限公司主辦的華南獸醫養豬MBA在華農大獸醫學院正式開班;在上海的早教市場，竟有為1歲兒童開設的MBA課程。

　　當80后逐漸成為MBA教育主力軍的時候，一種后MBA教育，針對企業自身個性化、模塊化、終身化的企業高管進修教育——EDP，正逐漸興起。

　　EDP是英文The Executive Development Programs的簡稱，即高級經理人發展課程，是為滿足組織高層管理者的知識需求而設立的非學位教育項目。是基于現代公司企業特點，開設的具有針對性的短期強化課程，旨在滿足企業高層經理人員對時間較短、針對性較強的管理課程的學習需要。

　　為了更加深入全面的了解EDP教育，記者來到山東大學，采訪了山東大學管理學院院長助理、EDP中心主任羅新華博士，羅新華主任給記者詳細對比了MBA和EDP的異同。

　　塔基的MBA 塔尖的EDP

　　“如果將企業家的培訓體系比作金字塔，MBA處于最基礎的底層，是多數企業管理人員的“職業準入資格”;EMBA作為管理者補課性的學習，居于中層;處在塔尖的就是EDP，是企業家終身充電的地方”羅新華主任以一個生動的比喻開啟了話題。

　　之所以這么比喻，是EDP自身特點決定的。以山大EDP中心為例，從內容上看培訓的課程更加針對企業現實問題，如新推出的中國未來商界領袖高級研修項目，就是定位于“企二代”的進修培訓。王朝更替與中國家族企業、家族宗法制度與家族企業發展、創業精神的傳承與再創業、股權激勵與公司治理、韓日歐美家族企業參訪及案例剖析等等的模塊課程，均是根據實際問題量身打造。

　　EDP是非學位教育，強調終身學習和發展。如果企業家已經讀了EMBA，不可能再讀一個EMBA。而EDP就不一樣，從3到4天的短期培訓到長達一年的長期培訓，EDP雖然不提供學位、學歷，照樣可以吸引眾多老板多次“搬著板凳當學生”，從這個角度來說EDP更像是“后EMBA”。

　　EDP聯盟讓學員游學巡讀

　　在談到EDP的優勢時，羅新華主任很高興的說，EDP是個大平臺，突破了專業學科的限制，每個學科專業的師資都可以根據企業成長吸收進來。我們山大還和浙大、廈大、武大、華中科大、中山大學等八所高校還組成了“八國聯軍”，匯集各高校最優勢的學科力量，讓學員實現游學巡讀，以國內一流學府精英學術教育為基礎，輔以各地名企考察、政府對接、高層交流，提供給學員一流的文化修煉和境界提升平臺。

　　談到EDP教育的前景，羅主任告訴記者，中國企業管理培訓還處于起步階段，培訓課程的內容基本大同小異，MBA、EMBA比比皆是。經過一段時期的市場細分及理論與實踐的磨合，企業高端決策者們越來越看重對企業發展具指導意義的課程，MBA終會慢慢地淡出舞臺。依據領導者、決策者的特點與需求設計的EDP課程是一種全新的領導力發展模式，在教育理念和教育模式上已經完全超越了傳統的管理教育，模塊化培養模式均依據企業家自身特點與現實需求設計，使得培訓課程越來越貼近市場需求，培養目標越來越清晰，是一種全新的領導力發展模式。