MBA人脈圈子被評最為“優(yōu)質”

　　MBA校友關系是“永久保質”的

　　在我們身邊，除了MBA交際圈，更多的還是傳統(tǒng)的同學圈子、同事圈子、社會朋友圈子。在很多人士看來，從綜合因素看，MBA人脈圈子是最為“優(yōu)質”的。

　　我們認為，同事之間也有圈子，大家為一個共同利益在一起工作而結成的。當你不喜歡這個利益團體后，你會走開。對個人而言，這個圈子不會長久。MBA交際圈有一個載體，組織性更強，同事不是永久的關系，校友是永久的，這個載體不同，所以感情基礎就不同。在這里大家放下了面具，有職業(yè)需求、技術需求、人脈需求，這是MBA圈子的基礎。同學的圈子可能會維持很長。你的能力、技術、資源、背景，這些因素是不容易淡化，總有一天會需要你。

　　從深圳一所知名MBA大學拿到了學位的朱先生說，之前讀大學是純潔的，但缺少紐帶，大家來自天南地北，價值觀也天南地北。同學的圈子可能一年一次見面，因為沒有實質性的東西來聯(lián)系。但是，共同在一個大學里面的在職學習，也是同窗之誼。工作之后大家有所成就再去讀書，可能聯(lián)系的紐帶更多，價值觀更容易趨同，具體管理上的心得會容易找到共鳴者。這樣就容易把圈子維系下來。當然，吃喝玩樂的圈子只是共同的生活愛好在一定時間內維持，對個人的事業(yè)拓展影響不大。

　　希望從知識、人脈、事業(yè)機會三方面創(chuàng)建一種超越“工作圈”、“朋友圈”的“EMBA學習型交際平臺，提供對個人與事業(yè)發(fā)展最有價值的新型社交模式和關系渠道。