下個(gè)月,云南5所具備MBA(工商管理碩士)辦學(xué)資格的高校將迎來2012秋季新生近800人,本地MBA教育項(xiàng)目正在經(jīng)歷著第10個(gè)發(fā)展年頭。這10年,云南高校自己培養(yǎng)的2000多名MBA畢業(yè)生陸續(xù)走出校門,活躍在全省乃至全國的企事業(yè)單位和各級政府部門,實(shí)現(xiàn)著自己的精彩人生。然而,隨著專業(yè)學(xué)位教育迅猛發(fā)展對MBA這個(gè)國內(nèi)專業(yè)學(xué)位“老大哥”吸引力的不斷稀釋,以及如何“土洋結(jié)合”生產(chǎn)出實(shí)用好用的“產(chǎn)品”,如何依托院校固有優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)差異化辦學(xué),形成自己的教育品牌核心價(jià)值,成為MBA教育入滇10年后,圈內(nèi)人士思考最多也付出最多努力去轉(zhuǎn)型的主要方向。
規(guī)模化出品高級實(shí)干家
人才也可以“出品”嗎?這就是以MBA為代表的專業(yè)學(xué)位教育學(xué)生是客戶,也是產(chǎn)品。“培養(yǎng)有素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人,需要用一種適當(dāng)?shù)姆绞綄Υ麄儯拍軐W(xué)院的成長有一個(gè)推動(dòng)作用。”著名領(lǐng)導(dǎo)力專家、香港科技大學(xué)商學(xué)院高級副院長兼香港美國商會(huì)主席戴啟思曾對采訪他的記者如是說。
云南大學(xué)工商管理與旅游管理學(xué)院副院長高核教授介紹,始于1991年的MBA教育項(xiàng)目是國內(nèi)引入的首個(gè)專業(yè)學(xué)位項(xiàng)目。相對于學(xué)術(shù)學(xué)位教育培養(yǎng)科研型人才而言,專業(yè)學(xué)位教育是高層次職業(yè)教育,培養(yǎng)方式與普碩的導(dǎo)師制也不同,以標(biāo)準(zhǔn)化案例教學(xué)和解決實(shí)際問題能力的培養(yǎng)為核心,“出品”的是適應(yīng)特定行業(yè)或職業(yè)實(shí)際工作需要的應(yīng)用型高層次專門人才。
云大2000年在滇首獲國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)授權(quán)可招收MBA學(xué)生,2002年,云南首批144名MBA學(xué)生進(jìn)入云大,生源本地化特色明顯。2003年,昆明理工大學(xué)憑借工科院校優(yōu)勢,成為云南第二家獲MBA培養(yǎng)授權(quán)的高校,于次年正式招生,并承襲該校省外生源占主流的一貫傳統(tǒng),保持至今。隨著云南財(cái)經(jīng)大學(xué)、云南師范大學(xué)和云南民族大學(xué)陸續(xù)獲得授權(quán),時(shí)至2012年秋季,5所大學(xué)的招生規(guī)模達(dá)到了近800人,總數(shù)是10年前的5倍多。截至2011年,云大和昆明理工兩所高校的MBA畢業(yè)生總數(shù)已超2000人。
女性越來越熱衷讀MBA
記者著重了解了云大和昆明理工多年來MBA學(xué)生構(gòu)成的變化,發(fā)現(xiàn)幾個(gè)有意思的現(xiàn)象
學(xué)生年輕化。兩所高校MBA項(xiàng)目有關(guān)負(fù)責(zé)人不約而同指出這一特點(diǎn)。例如云大,2002年第一屆MBA學(xué)生平均年齡35歲,而2011年是28歲。云大高核教授表示,早期讀MBA的學(xué)生,多數(shù)從事了較長時(shí)間的管理工作,而現(xiàn)在,近30%的學(xué)生是為了重新設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯而報(bào)考MBA、甚至有畢業(yè)從未就業(yè)的年輕人。“早期學(xué)生中企業(yè)高管占有相當(dāng)比例,現(xiàn)在基本是中層乃至畢業(yè)幾年剛剛達(dá)到報(bào)考資格的職場新人。”昆明理工的繆彬老師說。
女性比例上升。“早期女性在我們MBA學(xué)生中的比例為20%左右,目前達(dá)到了40%左右。”高核認(rèn)為,這說明越來越多的女性走上管理崗位或自主創(chuàng)業(yè),而女大學(xué)生熱衷讀MBA,還有一個(gè)重要目的,就是便于進(jìn)入優(yōu)質(zhì)的人際交往平臺,結(jié)交高品質(zhì)的朋友。
非企業(yè)人士比例上升。2008年,云大MBA新生54%來自國有大中型企業(yè),16%來自事業(yè)單位,2%來自金融機(jī)構(gòu),28%來自私營企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者等其他領(lǐng)域。2010年,來自國有大中型企業(yè)的新生比例降至32%,而事業(yè)單位增至25%,金融機(jī)構(gòu)增至8%,來自私營企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者等其他群體的比例亦增至35%。高核認(rèn)為,政府經(jīng)濟(jì)管理部門、事業(yè)單位生源增長,說明社會(huì)管理者日益重視經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)化,而自由職業(yè)者比例增長,更多是為重新選擇和定位事業(yè)做準(zhǔn)備。
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