MBA雇主群體中出現(xiàn)“國退民進”現(xiàn)象

　　塑造商業(yè)“新世代”

　　關(guān)于商學院，有這樣一個段子：學生對某家商學院不滿意，投訴說，“我是客戶，你們對客戶服務不夠好”，商學院老師回復說，“錯了，你根本不是我們的客戶，只是我們的產(chǎn)品。”

　　可以說，商學院教育確實存在“兩面性”：一方面，學員購買服務，而且支付的價格越來越昂貴;同時，學員本身亦是“商品”，其合格與否，關(guān)系的不僅個人的人力資本投資和雇主的實際利益。商學院“中國制造”的整體品質(zhì)，同樣事關(guān)商業(yè)力量能否成為驅(qū)動社會進步的正能量。

　　繼2010年啟動“21世紀商學院競爭力調(diào)研”項目以來，21世紀傳媒一直力圖描繪出中國商學院的實力譜系、學生的構(gòu)成特點以及生源市場對商學院服務的需求與評價，為學員和商學院的發(fā)展提供有價值的資訊和見解。基于28所商學院、82個MBA項目、50個EMBA項目歷時近半年的考察和5306份調(diào)研問卷的數(shù)據(jù)分析，7月6日，21世紀傳媒發(fā)布了2012年度的商學院競爭力調(diào)研結(jié)果。

　　迎接“新世代”

　　此次調(diào)研的一個重要發(fā)現(xiàn)在于，MBA意向申請者的年輕化趨勢日益明顯，而雇主群體中出現(xiàn)“國退民進”的現(xiàn)象。

　　目前，MBA畢業(yè)生和在讀者的年齡區(qū)間符合一般常識的判斷，其中，畢業(yè)生年齡多分布在36歲至40歲之間，在讀者年齡多分布在31歲和35歲之間，但是，在有意申請MBA的人員中，25歲以受訪者占比高達43.1%。這就意味，相當多的受訪者計劃在達到MBA報考條件即本科畢業(yè)3年以后，即開始報考MBA。

　　同時，年輕MBA群體的雇主中，民營企業(yè)未來會越來越多。

　　調(diào)查顯示，對比MBA意向申請者、在讀者和畢業(yè)生三類受訪者，其雇主分布出現(xiàn)明顯的“國退民進”變化。在已經(jīng)畢業(yè)或仍在讀受訪者中，國有企業(yè)、外資企業(yè)從業(yè)人員還是當之無愧的主力軍，但對意向申請者的調(diào)查顯示，19.4%的受訪者來自民營企業(yè)，該比例超過國有企業(yè)的18.7%，以及外資企業(yè)的10.3%。對MBA意向申請者中的廣東樣本調(diào)查顯示，民營企業(yè)的受訪者(民營股份制企業(yè)和民營合伙企業(yè))累計達到39.9%。此外，來自金融和制造業(yè)的雇主更樂于招聘MBA，兩者相加占比約4成。

　　民營股份制企業(yè)正取代國有企業(yè)和外資企業(yè)，有望成為招聘MBA學員的主力，顯示出民營企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，開始產(chǎn)生普遍引入職業(yè)管理人才的意識，而其需求也值得格外關(guān)注。