MBA案例：機器制造廠的人事決策

　　某廠是一家大型的機器制造廠，全廠員工有一萬人左右。最近有幾件事在廠部開會討論時出現了分歧，事情是這樣的：

　　廠里最近的產品滯銷，廠部決定加強銷售科的力量，原來的銷售科長已退休，兩位副科長顯然能力不強，所以廠里急需一名銷售科長。

　　同時，為樹立企業的良好形象，廠里決定成立公關部，公關部的經理又是急需的。

　　還有，廠里的技術工人力量下降，需要三十至五十名技術工人。需要這些人是大家一致同意的。但是如何落實這些人都有了不同看法。

　　人事科長認為：全部由廠領導圈定。

　　廠長認為：全部向社會公開招聘。

　　副廠長認為：向社會和企業內部公開招聘。

　　工會主席認為：兩名干部可以公開招聘。幾十名技術工人可以依靠培訓。這樣共有了四個方案。

　　【思考題】

　　1、如果你是決策者，你認為哪個方案較好？為什么？

　　2、如果決定公開招聘，你將怎樣組織選拔測評？