MBA面試：如何“亮”出你自己

　　要考進一所商學院獲得攻讀MBA的資格，光有優秀的聯考成績是不夠的，還要有好的面試表現。現在，各MBA培養院校都越來越看重面試,這從去年中山大學管理學院在復試中“清零”聯考成績就可窺見一斑。一些老牌MBA院校也都表示，要通過面試挑選具有管理潛質和培養前途的考生。

　　MBA個人面試不會超過半小時，短則10分鐘左右，集體面試一般也不會超過1小時，短則30分鐘左右。各院校面試方式是不一樣的，需要考生有針對性的了解。

　　考生事先可以做兩方面的準備：第一是自我介紹，可以有文字稿準備、口頭陳述準備兩種方式，不論哪種形式都需要深思熟慮、出口成章。關鍵是將自己的亮點展現出來，千萬別說成流水賬。通過亮點的展現給考官以良好的第一印象。

　　第二部分面試內容一般是考官隨機提問。考官可能會針對考生自我陳述中所反映出的信息，對感興趣或不清楚的地方做追加提問，也可能會結合考生的工作實際提出一些現實中遇到的管理問題，這類問題沒有標準答案，考生只要隨機應變、自然回答、自圓其說就可以了。如果考官對于你工作中的亮點感興趣，提出一些探討性問題，你可以積極發揮，這對于通過面試很有幫助。但要注意不能得意忘形并流露出驕傲之態。

　　過來人面試經

　　小組面試應以大局為重

　　首先，調整好自己的心態，不要給自己太大的壓力，以免應有的水平得不到發揮。很多考生容易在英語面試環節中感到緊張，其實入學面試重點是考查大家的商業潛質，而不是僅僅考查英語能力。有一位考生英語水平本來很好，但總是擔心自己不行，導致面試當天非常緊張，最后幾乎連老師的問題都聽不出來，不斷請求老師重復問題，面試成績自然也就大失水準。

　　其次，要閱讀一些有關案例分析方法的資料。面試當中，案例分析的環節可以考查考生多方面的素質，所以分值較高。建議大家有空學習一下如何進行案例分析。就我個人的觀點，一是要界定問題并找出本質問題;二是要分析原因;三是要提出解決建議;四是小組分工。其中最重要的是第一步，因為如果問題界定不清，那么分析的方向就會偏離主題，分數自然不會太高。如果可能的話，大家最好能在考前聚一下，多找幾個案例練習練習。第三，如果是小組面試，要平衡好團隊精神與個人表現的關系。面試時要抓住機會把自己最優秀的一面秀出來，但一定要注意時機與場合，切忌貶低他人或以言辭攻擊他人。如果小組成員之間出現較大的分歧意見，一定要避免過激的言辭，應以大局為重，保留個人意見，可以在完成小組陳述時，向考官補充說明自己的觀點。此外，如果需要小組領導，不要去爭做領導，而是要自然而然地產生，否則可能會害了整組人。