外籍MBA更具有國際意識紛紛來華“尋夢”

來源：中國教育在線時間：2012-02-27 08:54:56

　　越來越多的外籍人士紛紛來華“尋夢”。《華爾街日報》近日報道，三分之二的歐洲商學院申請人數在經過幾年的穩定增長后開始下滑，越來越多的學生改申歐洲以外國家的學校或者歐洲學校的海外分校。以霍特商學院為例，2011年其上海校區的人數就翻了一番。

　　霍特商學院調查顯示，其上海校區2011年MBA畢業生人數約為30000人，而1991年僅為91人；2011年EMBA畢業生人數約為26000人，而2004年僅為2447人�；籼厣虒W院目前的在校生中，約20%來自北美洲，30%來自歐洲，20%來自拉丁美洲，30%來自亞太、中東和非洲等其他地區，華裔少于3%，而中國本土學生人數則為0。自2006年起，這些畢業生中超過50%的學生選擇了在中國就業。

　　來自美國的Ryan Fox目前就讀于霍特商學院上海校區。他告訴記者，提高自身價值是他來中國的主要原因。“這里的生活也非常有趣，比如說在上海你可以接觸到很多地方的文化。”他曾經在韓國首爾的一家非政府組織做過四年私人教育，對韓國和美國的文化都了解，所以“希望能在中國嫁接韓國和美國的文化，并弄懂純西方文化背景的人如何在中國做生意”。

　　根據霍特商學院的調查，其上海校區學生來華求學的主要原因包括三個，一是被中國經濟快速發展的勢頭和良好就業市場吸引；二是為家族企業開拓中國市場；三是為深入了解中國文化和學習中文。

　　Niche Talent Search的合伙人邱正浩指出：“目前中國高端人才市場存在10%左右的缺口，尤其缺乏中層管理人員。”王李亞洲資源公司CEO王承倫告訴記者，如今不僅外資企業，很多想進入國際市場的中國大公司都需要具有國際視野的MBA。

　　在這些企業中，MBA一般從事戰略管理、投資、商業運營/運營管理等高端管理工作，雙語和商業管理能力是最基礎也最核心的素質。10年前，基本上只有外籍MBA才能勝任這些工作，但近年來隨著中國國際化程度的加大，海外歸國留學人員、本土頂尖商學院MBA、具有外企工作經驗的本土人才(例如跨國公司的中國籍管理培訓生)、歸國華僑等人數激增，外籍MBA已不再“無可替代”。

　　相對于中國本土人才，外籍MBA更具有國際意識，更熟悉國際操作規范，尤其是具有較強的軟實力和情商。“企業高層管理人員面對的是一個十分復雜的環境，需要一整套而非僅僅單一一項技巧，而外籍MBA在軟技巧應用方面要略勝一籌。”王承倫指出。

　　但在中文應用能力、可調度性、薪資期望等方面，外籍MBA則存在一定差距。來自意大利的Federico Torreti和來自巴西的Vivian Wang告訴記者，中文不熟練和缺乏本土工作經驗是他們在中國求職時遇到的最大困難。

　　霍特商學院職業發展經理葉明表示，對外籍高端商業人才而言“中文”的意義有兩層，首先是作為基本的溝通工具，“80%的外籍畢業生都從事了和市場相關的工作，每天要和中國籍同事及客戶進行大量的溝通”，其次是作為了解中國文化的渠道，“簡單地說幾句中文是不夠的，還要能理解諸如‘關系’之類的中國商業文化”。