17日中午,一位博主在微博上發(fā)了這樣一段話:“剛面試了個人,簡歷很漂亮,北大畢業(yè),MBA。我約在咖啡店,結果俺買單,他絲毫客氣都沒有,飲料都是我端的,大男人家家的,這般不懂人情世故。注重細節(jié),成就自己。”
微博一經(jīng)發(fā)表,至今已經(jīng)有5萬多條轉發(fā),并且引發(fā)了有關面試、有關求職、有關人力資源的大討論。有人說,面試當然要企業(yè)掏錢買單,有人說,還沒入職的情況下自己掏錢也正常。至于到底應該由誰來端盤子,不同性別也有不同的看法。
發(fā)微博的是位年輕女性,名叫劉瑤,來自海汗青企業(yè)管理咨詢有限公司,職位是總經(jīng)理。圍繞“面試咖啡到底應該誰掏錢”這個話題,作為企業(yè)和作為求職者,意見并不統(tǒng)一。
事業(yè)單位人事負責人李女士:難以理解的是在星巴克面試這件事本身,因為如果我要是投簡歷的人,對公司要先有直觀的了解,讓我去星巴克面試就不是很嚴肅的事情。
公司職員秦先生:因為是企業(yè)約的地方,自然由企業(yè)買單。
大學畢業(yè)生小韓:她也沒錄取我,不是叫我去面試的么,就應該我自己掏我自己的。
民營企業(yè)主崔女士:企業(yè)用工招聘選擇地點,企業(yè)應該承擔這個費用。她不應該因為她是女士就覺得對方應該照顧我或者怎么樣,不應該在這個問題上過于苛責。
而千駒文化傳媒董事長劉洪勝認為,這件事沒有對錯。
劉洪勝:實際上我覺得是雙方互相面試,你覺得他應該把杯子拿來,他也覺得是在考驗你,這是相互的,沒有對錯。
星巴克咖啡付費事件,折射了職場上的一種變化。以往作為學徒工,去師傅家?guī)兔ψ黾覄斩际切母是樵浮:髞碜兂蓪嵙暽趩挝焕锎蛩畳叩兀脖豢醋鍪且环N美德。而現(xiàn)在的年輕人認為,用人單位用的是我的能力,而不是干別的,我為什么要做工作以外的事情?
作為用工單位,到底需要什么樣的求職者?需要什么樣的員工?面試的短短十幾分鐘時間,求職者要如何做才能更得體,吸引企業(yè)的目光呢?
巧的是,昨天晚上,前國政通科技副總裁在微博上寫心情說,“今兒我被通知面試。很奇怪沒有在他們公司,而是選擇了一家咖啡廳,面試官是女的。聊完了,那女的暗示我買單,還說一個男人應該大氣云云。我拒絕了,對她說:我是找工作,不是來相親的。”盡管當事人站出來辟謠說純屬巧合,但這兩條微博仍然被好事的網(wǎng)友聯(lián)系起來。企業(yè)要什么?求職者能提供什么?似乎雙方并沒有站在一個空間里對話。實際上有一個細節(jié)被網(wǎng)友忽略,劉瑤面試的是公關職位。在外企工作的許先生認為,不同職位,面試要求不一樣,不能一概而論。
許先生:作為面試官她可能不需要你付這個錢,因為公司可以報銷,她是要看你懂不懂基本的禮儀吧。
千駒文化傳媒董事長劉洪勝認為,有經(jīng)驗的面試官往往看一眼就知道結果了。那么,面試中,企業(yè)這第一眼都要看什么呢?
劉洪勝:一般面試官都有這種眼力。我的經(jīng)驗就是這樣,首先是看人,看人的潛力,特別是有些技術性強的需要專業(yè)人才。一般的我覺得還是針對企業(yè)的需要吧。
彩田麥浪總經(jīng)理崔琳娜:首先一般情況下對遲到的人不太喜歡,過于自滿或者自負的人,我們一般也不會用。
IT公司肖女士:面試面的是感覺吧,跟相親一樣,整潔利落不怯場,然后不浮夸。更多東西在談話中是看不出來的。
作為小企業(yè)的負責人,崔琳娜認為,選擇在咖啡廳面試,也是小微企業(yè)的無奈。
崔琳娜:好多企業(yè)在星巴克面試是因為現(xiàn)在很多小微企業(yè)它的用工成本、辦公成本壓力太大了,尤其在大型的城市,整個運營成本實在太高,所以只能選擇相對來說小的地方,在星巴克這種地方面試,也很無奈。
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