MBA職場分享：女金領的生存法則

　　同事竊笑，憑什么你有資格寫女金領?誰說不呢!她們是誰呢?她們是聚光燈下的優雅淡定的女強人，她們是職場中威風八面的跨國公司女高管，獨擋一面、臨危不俱,她們不是“杜拉拉”，她們是伴隨跨國公司在中國精耕細作時代成長起來的女性最高管理者(VP、CEO級)，當然，她們也是奢侈品公司的“獵物”，職場小說中的“女魔頭”。這群人的生存狀態似乎真有點遙不可及,跟蹤了十年跨國公司，編輯了兩年“最有影響力商界女性榜單”，結交了了解內幕消息的跨國公司朋友，我回敬開篇那位同事說“我且寫之，你且看之,如有不妥，歡迎拍磚”。

　　法則一：讓男人自嘆弗如的危機領導力。職業生涯總有那么關鍵的幾步驚險跳躍，當女人與男人付出同樣的努力平起平坐時，關鍵的機會上，女金領絲毫不容謙虛和退讓。試想想，為了拿下中國區事關年度任務的大客戶，貿然越權給全球總裁打電話，要求其飛來北京面見客戶，這是何等的勇氣和決斷力;再者,全球的預算方案已經分配完畢,硬著頭皮要求預算,信誓旦旦承諾“年底將花的錢全部賺回來”,這不是職場小說中驚心動魄、渲染過度的商戰情節,正是女金領日復一日“證明自己”的職場寫真，“像女人那樣注重細節工作，像男人那樣把握機會”正是她們勝出之關鍵，當同樣職位的男人囿于職場法則、膽怯于責任風險而不敢承擔時，女金領們邁出的關鍵一步無疑是重磅炸彈。