2013年在職MBA寫作綜合論說文專項訓練（9）

　　從2000年10月起，每周六上午，（考試大）海爾中高級經理人都要進行互動式培訓。海爾集團董事局主席兼首席執行官張瑞敏與海爾集團總裁楊綿綿都是“老師”，而“教材”則是各產品事業部在近一周內所發生的市場案例。　　  　　
　　在2002年7月舉行的一次互動培訓課程中，面對70多位中高層經理，張瑞敏提出互動培訓的主題是“推進流程再造”，并首先出了一個很像“腦筋急轉彎”的問題：“你們說，如何讓石頭在水上飄起來？” 　　 
　　“把石頭掏空！”有人喊，張瑞敏搖頭。　　 
　　“把石頭放在木板上！”張瑞敏說：“沒有木板！” 　 
　　“做一塊假石頭！”大家哄堂大笑。 
　　張瑞敏說：“石頭是真的。” 　　 
　　此時，海爾集團副總裁喻子達頓悟：“是速度！” 　　 
　　張瑞敏斬釘截鐵地說：“正確！” 
　　（就此材料，題目自擬，撰寫一篇700字左右的文章）