1.王進(jìn)先生是一個大型集團(tuán)企業(yè)的總經(jīng)理。一天,他問一位美國著名管理專家:“我不知道如何管理好下屬的200多個企業(yè)。”那位美國學(xué)者直截了當(dāng)?shù)鼗卮鹫f:“干掉它們。”王進(jìn)總經(jīng)理又問:“干掉多少?”那位專家說:“直到你認(rèn)為可以管得了為止。”
上述專家的回答是以下面哪一陳述為前提的?
A.王進(jìn)所在集團(tuán)本應(yīng)該擁有200個子公司。
B.那位專家并不愿意認(rèn)真回答問題。
C.下屬企業(yè)多少與總經(jīng)理的能力有直接關(guān)系。
D.下屬企業(yè)多少與企業(yè)集團(tuán)的性質(zhì)有關(guān)。
E.下屬企業(yè)多少與總經(jīng)理的管理方法無關(guān)。
2.日本電器80年代在我國十分暢銷。進(jìn)入90年代以來,人民幣對西方主要貨幣(包括日元)匯率不斷下調(diào),這樣會使進(jìn)入我國市場的日本電器人民幣價格上升。然而,日產(chǎn)電器在中國的銷量卻并未因此下降。
以下哪項為真,最能解釋日產(chǎn)電器銷量居高不下的原因?
A.日本國內(nèi)電器生產(chǎn)廠家把成本的增幅控制在一定范圍內(nèi)。
B.日本電器生產(chǎn)廠家成本增幅比我國國產(chǎn)電器增幅小。
C.盡管目前日本電器銷量未下降,未來兩三年內(nèi)就會顯現(xiàn)下降趨勢。
D.我國消費(fèi)者更加注重日產(chǎn)電器的優(yōu)秀質(zhì)量,彌補(bǔ)了價格上漲的不利面。
E.我國的國貨宣傳不夠。
3.某保險公司近來的一項研究表明:那些在舒適工作環(huán)境里工作的人比在不舒適工作環(huán)境里工作的人生產(chǎn)效率高25%。評價工作績效的客觀標(biāo)準(zhǔn)包括承辦案件數(shù)和案件的復(fù)雜性。這表明:日益改善的工作環(huán)境可以提高工人的生產(chǎn)率。
以下哪項如果為真,則最能削弱以上結(jié)論?
A.平均來說,生產(chǎn)率低的員工每天在工作場所的時間比生產(chǎn)率高的員工要少。
B.舒適的環(huán)境比不舒適的環(huán)境更能激勵員工努力工作。
C.生產(chǎn)率高的員工通常得到舒適的辦公場所作為酬勞。
D.生產(chǎn)率高的員工不會比生產(chǎn)率低的員工認(rèn)識錯誤的時間長。
E.在擁擠、不舒適的環(huán)境中,同事的壓力妨礙員工的工作。
4.根據(jù)男嬰出生率,甲和乙展開了辯論。
甲:人口統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)一條規(guī)律:在新生嬰兒中,男嬰的出生率總是擺動于22/43這個數(shù)值,而不是1/2.
乙:不對,許多資料都表明,多數(shù)國家和地區(qū),例如蘇聯(lián)、日本、美國、西德,以及我國的臺灣省都是女人比男人多。可見,認(rèn)為男嬰出生率總在22/43上下波動是不成立的。
試分析甲乙的對話,指出下列選項哪一個能說明甲或乙的邏輯錯誤?
A.甲所說的統(tǒng)計規(guī)律不存在。
B.甲的統(tǒng)計調(diào)查不符合科學(xué)。
C.乙的資料不可信。
D.乙混淆了概念。
E.乙違反了矛盾律。
5.您會因為運(yùn)動量過大而感到吃不下、睡不好嗎?KKY牌口服液會使您在運(yùn)動之后依然胃口如常、睡眠舒適,從而使您在休息之后頭腦清醒、體力充沛,再次投入運(yùn)動。
以下哪項不是KKY牌的特性?
A.保持胃口。
B.恢復(fù)體力。
C.提神醒腦。
D.有助睡眠。
E.增加智力。
1.C 2.D 3.C 4.D 5.E
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