調(diào)查：中國半數(shù)MBA學(xué)生期望拿學(xué)歷換高薪

　　據(jù)最新的一份調(diào)查顯示，中國大陸約半數(shù)MBA學(xué)生將學(xué)歷作為轉(zhuǎn)換工作的重要跳板。

　　報(bào)告稱，接受調(diào)查的人群中，有50.4%的MBA學(xué)生明確抱持有“MBA學(xué)歷能帶來職業(yè)生涯規(guī)劃轉(zhuǎn)變”的打算而選擇就讀，其中多數(shù)是期望在深造后，能夠轉(zhuǎn)換職業(yè)跑道或自己創(chuàng)業(yè);少數(shù)人期待通過MBA學(xué)習(xí)提高在原單位的待遇。由此表明，約半數(shù)的MBA學(xué)生將就讀MBA當(dāng)成工作轉(zhuǎn)換的重要跳板。

　　一直以來，MBA畢業(yè)生的薪水都是社會(huì)熱門話題。報(bào)告指出，中國大陸MBA學(xué)生對(duì)于畢業(yè)后工作薪水預(yù)期過于樂觀，實(shí)際情況雖然優(yōu)于平均薪酬，但是未能達(dá)到期望標(biāo)準(zhǔn)。

　　數(shù)據(jù)顯示，只有13.5%的MBA學(xué)生畢業(yè)后第一份工作年薪可達(dá)人民幣30萬元以上，僅9.4%可達(dá)50萬元以上。而MBA申請(qǐng)者對(duì)于畢業(yè)后薪資的期望多集中在20萬元上下，對(duì)于薪資預(yù)期趨優(yōu)。而畢業(yè)后要求起薪在8萬元到20萬元的占三分之二，整體略低于預(yù)期數(shù)字。

　　該報(bào)告還指出，約有51.7%的MBA畢業(yè)生并未獲得自己所期望的升遷。

　　“80后”已成MBA報(bào)考主力

　　在MBA聯(lián)考輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)太奇MBA廣州教學(xué)點(diǎn)，記者了解到“80后”學(xué)員已占過半。在隨機(jī)采訪了10位學(xué)員后，記者發(fā)現(xiàn)“80后”有7人，甚至不乏1985年出生的學(xué)員。剛大學(xué)畢業(yè)3年、在一家國有企業(yè)工作的王先生表示，全球金融危機(jī)帶來的職場風(fēng)暴，給他帶來了強(qiáng)烈的危機(jī)感。看到不少大學(xué)同學(xué)和年輕同事都在準(zhǔn)備考MBA，所以他也希望通過讀MBA來增強(qiáng)自己的職場競爭力和提升職業(yè)生涯。

　　北京大學(xué)研究員、廣州威雅仕管理教育機(jī)構(gòu)總經(jīng)理李懿恒博士告訴記者，目前，中國內(nèi)地報(bào)考MBA的考生群體日趨低齡化現(xiàn)象確實(shí)越來越明顯。盡管近兩年來那些比較知名的商學(xué)院由于招生門檻相對(duì)較高M(jìn)BA新生的入學(xué)平均年齡變化不大，但在逐年增多的報(bào)考MBA考生中，平均年齡卻是越來越小。對(duì)于申請(qǐng)者年齡段逐年下降這一現(xiàn)象，李懿恒認(rèn)為“內(nèi)地MBA辦了這么多年，該讀的都讀了，歲數(shù)大些的就去讀EMBA了，報(bào)考年齡下降是很自然的事”。

　　“就業(yè)競爭的不斷加劇，也在很大程度上加劇了MBA教育低齡化的趨勢(shì)”，一所國內(nèi)商學(xué)院招生負(fù)責(zé)人分析說，隨著本科畢業(yè)生數(shù)量的增加，人才需求出現(xiàn)供大于求的局面，用人單位在招聘時(shí)往往更青睞包括擁有更高學(xué)歷的人才。在這種背景下，國內(nèi)的“考研熱”愈演愈烈，MBA報(bào)考人數(shù)自然也會(huì)水漲船高。

　　廣州韋博俊杰人才顧問公司總經(jīng)理鄭惠忠則認(rèn)為，目前MBA考試的試題難度相對(duì)其它專業(yè)的碩士入學(xué)考試較低、但畢業(yè)后待遇相對(duì)較高的這一現(xiàn)實(shí)，讓歷來被很多人視為“金字招牌”的MBA更是受到追捧。打個(gè)比方，MBA考試難度雖然相對(duì)不高，但對(duì)很多年齡在30歲以上的中層管理人員、部門經(jīng)理來說，要想通過目前錄取還是比較“科舉化”的MBA考試還是并非易事，但剛走出大學(xué)校門3年左右的年輕人在這方面卻具有很大優(yōu)勢(shì)。因此，很多本科畢業(yè)生在工作經(jīng)驗(yàn)寥寥、更談不上擁有一定管理經(jīng)驗(yàn)的情況下加入到報(bào)考的行列中。