“巨額”投入MBA：雪中送炭還是錦上添花？

    近日，2011年MBA春季入學(xué)考試公布了成績。據(jù)悉，今年MBA的培訓(xùn)費用再創(chuàng)新高，為此有業(yè)內(nèi)人士建議學(xué)子在選擇攻讀MBA課程之前進行謹慎考慮。

    巨額投入能有多大回報？

    近十年來，國內(nèi)的MBA培訓(xùn)市場不斷壯大，而頭頂MBA光環(huán)的職場人士也越來越多。隨著市場升溫，滬上部分一線名校的MBA價格有所上漲，漲幅高低不等，有些學(xué)校的在職MBA學(xué)費漲幅甚至超過50%，這對于主要集中在27至30歲年輕白領(lǐng)的受眾來說，無疑是一筆巨額投入。大多數(shù)報名就讀MBA課程的學(xué)子都希望這筆投入能夠換來更大的回報，但據(jù)統(tǒng)計，每年畢業(yè)的MBA中，約有五成并未因此達到預(yù)期的薪酬水平。

    畢業(yè)于滬上某著名商學(xué)院的MBA王一鳴透露，雖然同屆生畢業(yè)后求職都較順利，但是進入頂尖投行、咨詢企業(yè)的同學(xué)畢竟是少數(shù)，很多人都只是找到一份世界500強企業(yè)的工作，與就讀前的職位相比，提升幅度并不很大。“我知道，同學(xué)中有不少對就讀MBA后的職業(yè)發(fā)展抱有很大期望，但事實卻并不是這樣。”如今在一家知名外企市場部工作的王一鳴認為，隨著現(xiàn)在相關(guān)管理培訓(xùn)課程的愈加泛化，攻讀MBA的高昂投入要立刻在畢業(yè)后獲得即時回報也變得越來越難。在他看來，MBA提供了融合知識理論、實踐機會、人脈關(guān)系的一個綜合平臺，幫助人們開闊視野、豐富管理理論、拓展商界人脈關(guān)系，而這些所獲需要很長一段時間才能夠較直觀地反饋給學(xué)子本人。“就像名校學(xué)生也不一定個個都能找到好工作一樣，想要通過讀MBA就馬上找到一份高薪工作，那也是不現(xiàn)實的事情。”

    不過，不少有意報讀MBA的學(xué)生尚未意識到這一點。有些白領(lǐng)期望畢業(yè)后能夠立刻獲得職業(yè)上的提升和發(fā)展，甚至為此毫不考慮個人和家庭的實際經(jīng)濟能力。對此，王一鳴認為，隨著MBA課程的熱銷，商學(xué)院的學(xué)費肯定水漲船高，在決定報讀前，學(xué)子應(yīng)該考慮自己的經(jīng)濟基礎(chǔ)，并且估計到未來回報的長期性，不能夠盲目跟風(fēng)。

    深造前首先要職業(yè)規(guī)劃

    如今，我國每年取得MBA學(xué)位的人數(shù)已超過3萬，MBA教育也越來越被更多從事各行各業(yè)的職場人士所接受，成為眾多白領(lǐng)公認的能夠為職業(yè)生涯加分的熱門培訓(xùn)課程。這使得報讀MBA課程的學(xué)子平均年齡越來越低，甚至有不少剛讀完大學(xué)本科的學(xué)生直接報考MBA，希望能夠借此一出校園就成為年輕的職業(yè)經(jīng)理人。

    對此，不少商學(xué)院都已經(jīng)意識到這一問題，嚴格限定考生的工作年限。“其實，MBA本來就比較適合具有工作經(jīng)驗的白領(lǐng)。”職業(yè)咨詢顧問Ryan認為，適合攻讀MBA的應(yīng)是具有5年左右工作經(jīng)驗，并且在企業(yè)中擔(dān)任主管級或以上的白領(lǐng)。

    獵頭Kelly也證實了這一說法，從她兩年間接觸的人才案例來看，大型跨國公司對MBA的需求量一直都比較平穩(wěn)、并不是太大，而國企、私企對于MBA的熱衷程度正在不斷下降、趨于理性。“現(xiàn)在企業(yè)‘挖’高級人才都對MBA不再表現(xiàn)出特別的興趣。”Kelly表示，如今企業(yè)通常對高級員工的工作經(jīng)驗更加關(guān)注，而MBA的教育背景只能是“錦上添花”，擁有豐富工作經(jīng)驗的MBA，企業(yè)才會更加優(yōu)先考慮選擇。“比如某知名管理咨詢公司在本土招聘員工的過程中，已經(jīng)將MBA的比例由1993年的61%降至現(xiàn)在的43%，因為來自法律、醫(yī)藥和其他專業(yè)的學(xué)生也能拿出優(yōu)異的成績。”Kelly還透露，一些有明確職業(yè)規(guī)劃的人才還主動放棄了報考MBA.

    選擇有競爭力的就讀課程

    據(jù)悉，目前MBA培訓(xùn)市場呈現(xiàn)專業(yè)細化和師資生源的國際化發(fā)展趨勢，MBA專業(yè)方向更加多元化，而MBA教育也越來越追求國際公認的培養(yǎng)規(guī)范和人才質(zhì)量標準，逐漸向國外高校的MBA教學(xué)模式靠近，因此各大教育機構(gòu)或?qū)W校，分別以MBA項目中較高的國際師資和生源比重為噱頭，吸引廣大學(xué)子的注意力。

    “國內(nèi)的MBA教育模式能夠向海外知名學(xué)府取經(jīng)，但要是把國外的課程直接搬到國內(nèi)來，并不一定非常適合。”高校教師陳鴻飛認為，國際生源的比重高并不一定能夠代表MBA教育水平的高，而國際師資的水平也參差不齊。

    “知名商學(xué)院能夠聘請到國際上知名的MBA課程教授，一般的培訓(xùn)機構(gòu)則可以隨便找個外國人來講課，‘國際’的不一定就是好的。”陳鴻飛建議學(xué)子，在選擇MBA課程時，進行仔細比較，選擇真正具有競爭力的課程。在他看來，作為一樣舶來品，MBA這種“拿來主義”式的教育模式只有與國內(nèi)企業(yè)的管理現(xiàn)狀相結(jié)合，才能夠真正對學(xué)員有所幫助，否則會耗費大量的時間和精力，得不償失。