MBA聯(lián)考新政 知名院校復(fù)試將怎么改

　MBA全國(guó)聯(lián)考已經(jīng)結(jié)束，讓考生牽腸掛肚的就只有——

　　1月17日本版刊發(fā)的《聯(lián)考新政 復(fù)試怎么改》上篇中，我們了解到北大光華，清華經(jīng)管學(xué)院，人大商學(xué)院，外經(jīng)貿(mào)國(guó)際工商管理學(xué)院各自對(duì)復(fù)試的新政策以及對(duì)考生的建議，本次記者繼續(xù)走訪了另外一些知名院校，希望對(duì)“心有所屬”的MBA考生有所幫助。


　　復(fù)旦管理學(xué)院：面試也是自我反省過(guò)程

　　復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院MBA招生總監(jiān)吳婉玲:重視考察考生的綜合背景，讀MBA是一個(gè)人一生很重要的選擇，這就要求評(píng)委能夠在十幾分鐘的面試中準(zhǔn)確把握一個(gè)未來(lái)的管理人才。從2004年11月起復(fù)旦逐步建立和完善“職業(yè)面試”入學(xué)考評(píng)體系，通過(guò)該體系，復(fù)旦建立一支穩(wěn)定的面試評(píng)委隊(duì)伍，由本校資深教授，從事管理工作的員工(擁有MBA學(xué)歷)，企業(yè)人力資源專家等組成，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，對(duì)復(fù)旦錄取的價(jià)值取向認(rèn)同一致，盡量避免小組差異化的發(fā)生。英語(yǔ)方面不做太大調(diào)整。

　　特別提醒：尊重面試，認(rèn)真對(duì)待，復(fù)旦注重考生的內(nèi)在品質(zhì)，因此考生平時(shí)要注意積累。面試同時(shí)也是考生自我反省的一個(gè)過(guò)程，無(wú)論通過(guò)與否，評(píng)委都會(huì)及時(shí)提醒該考生的不足。

　　北航經(jīng)管學(xué)院：?jiǎn)为?dú)考聽(tīng)力

　　北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA中心主任周寧：嚴(yán)格按照教育部MBA指導(dǎo)委員會(huì)改革的原則制定相應(yīng)的復(fù)試考核辦法。改革讓學(xué)校自主權(quán)加大，同時(shí)學(xué)校壓力也加大，自定分?jǐn)?shù)線，讓北航比往年更加謹(jǐn)慎，專門組織老師到清華經(jīng)管學(xué)院，北大光華管理學(xué)院等“取經(jīng)”。由學(xué)院資深教授和企業(yè)代表等組成面試評(píng)委專家團(tuán)，在復(fù)試前接受專業(yè)培訓(xùn)。面試分為個(gè)人面試和小組面試兩部分，個(gè)人面試采取專家與考生三比一或者四比一的比例進(jìn)行，小組面試主要考察考生在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神。英語(yǔ)聽(tīng)力北航要以考試的形式單獨(dú)考察，口語(yǔ)含在對(duì)個(gè)人的面試中。

　　特別提醒：最好不要參加社會(huì)上針對(duì)復(fù)試的培訓(xùn)班，管理經(jīng)歷不是培訓(xùn)出來(lái)的。要在短時(shí)間內(nèi)充分展現(xiàn)自己的能力，首先要克服心理障礙，以平和的心態(tài)，應(yīng)對(duì)自如。平時(shí)注意鍛煉在大庭廣眾之下如何展示自我的才能。



　　北理工管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院：工作經(jīng)歷很重要

　　北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院MBA中心主任汪濤：考生在面試中的表現(xiàn)一直是北京理工大學(xué)非�？粗氐乃刭|(zhì)之一。今年具體復(fù)試形式雖然尚未確定，但是內(nèi)容應(yīng)該包括對(duì)考生工作業(yè)績(jī)、綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的考察，借此選拔出具有MBA培養(yǎng)潛質(zhì)的考生。

　　特別提醒：考生在面試時(shí)，要注意邏輯性、條理性，并可結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，充分展示自己的綜合素質(zhì)和管理培養(yǎng)潛質(zhì)。

　　北郵經(jīng)管學(xué)院：改變隨機(jī)提問(wèn)方式

　　北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA中心招生負(fù)責(zé)人唐菊華：2005年MBA復(fù)試的具體方案還在討論中，但可以肯定北郵會(huì)改變以往面試評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)的方式。北郵不希望考生特意去準(zhǔn)備面試，因?yàn)樽鳛槲磥?lái)職業(yè)經(jīng)理人，他們面對(duì)的市場(chǎng)是變化莫測(cè)的，形勢(shì)也是嚴(yán)峻的，面試的目的是考察到考生真實(shí)的靈活應(yīng)變能力、分析能力、邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等等，從而挑選到一些真正有管理潛質(zhì)的人才。英語(yǔ)測(cè)試細(xì)節(jié)待定。

　　特別提醒：學(xué)院會(huì)對(duì)每一位考生負(fù)責(zé)，同時(shí)希望考生對(duì)面試不要過(guò)分緊張。記住一句話，“現(xiàn)在您以北郵為榮，將來(lái)北郵以您為榮”，卸掉緊張的心理包袱，輕松應(yīng)對(duì)面試。