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中軒獵頭近期的一項調查表明,參加調查的今年畢業的MBA中,選擇“理想就業很困難”的占54%,只有6%的人表示“就業很理想”。而對于就業不理想的原因,選擇“高端崗位減少”和“薪酬令人不滿”的占到將近70%。
中軒獵頭職業顧問郭寬認為,在金融危機的影響下,企業變得越發理性,而企業在人力資源管理上趨于理性是一種必然。目前人力資源市場上,有些高端職位可達數十萬元年薪。然而這樣的職位畢竟有限,而且也并非所有MBA畢業生都能夠勝任這些職位。
其實,即使MBA畢業從基層做起也未嘗不可。技不如人就該奮起直追,怨天尤人不僅沒有任何好處,反而給自己造成很大的負面影響。很多的企業家表示,拿MBA充門面的時期早就成為笑談,是企業發展過程中幼稚的表現,企業現在更切合實際地看重的是工作能力。企業有時招聘MBA畢業生做一些相對基層的職位并不是大材小用,反而是為企業長遠發展考慮。要讓一些有潛力的年輕MBA畢業生更好地了解企業,才能為將來管理與經營企業打好基礎。
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