海南省明年起300名農墾干部將學習EMBA和MBA

海南省農墾總公司26日作出決定，從明年開始，計劃連續(xù)三年內，選派300名干部進行EMBA和MBA培訓，為產業(yè)大發(fā)展培養(yǎng)并儲備優(yōu)秀人才。這是海南農墾在改革發(fā)展新形勢下，實施人才戰(zhàn)略的又一新舉措。

　　解求賢之渴 內部培訓和外部引進并舉

　　“我們求賢若渴啊!”在多個場合，省農墾總局負責人多次發(fā)出這樣的感慨。

　　作為以橡膠種植為主的傳統(tǒng)農業(yè)企業(yè)，海南農墾產業(yè)的特殊性造成與外界人才交流較少，加之50多年的傳統(tǒng)管理體制，人才結構也相對單一。

　　眼下，隨著改革的步步推進，海墾逐步向現(xiàn)代企業(yè)“變形”，產業(yè)結構調整和產業(yè)升級也大規(guī)模展開，除橡膠深加工外，地產、林產、物流、農工貿、畜牧、旅游乃至金融等新板塊，一個接一個成立，新的專業(yè)技術人才及懂市場、會經營的職業(yè)經理人才，成為稀缺資源。

　　在此種情況下，海墾確定內部培訓為主、外部引進為輔的人才戰(zhàn)略。2008年將800多名處級干部和3000多名科級干部分別送到上海及海南大學培訓。在農墾總公司及各集團公司，則以市場的辦法引進專業(yè)人才，既有來自內地上市公司及省內椰樹、海汽、羅牛山、港航控股等知名大企業(yè)的職業(yè)經理人，也有有著“海歸”背景的投資管理等專門人才。

　　現(xiàn)在，“人才興墾”的戰(zhàn)略將更加深入實施，提出了“四個三”的培訓規(guī)劃，即計劃在今后三年內，拿出約3000萬元，分期分批選送300名中高層管理干部進行全面系統(tǒng)的EMBA和MBA培訓，培養(yǎng)300名具備現(xiàn)代企業(yè)工商管理能力的人才。

　　分散選派“不扎堆” 學新知識也帶回新觀念

　　“這次培訓，是要培養(yǎng)支撐海墾產業(yè)發(fā)展的人才中堅力量�！笔∞r墾總公司有關負責人表示。

　　根據(jù)海墾的實際情況，此次“四個三”培訓規(guī)劃，立足于“現(xiàn)學現(xiàn)用”和長遠的人才儲備兩方面，采用了“階梯式”的培訓，即采取在職不脫產EMBA和脫產MBA的培訓方式。不脫產EMBA的培訓對象為總公司、各產業(yè)集團的高層核心管理人員，以及海膠集團分公司子公司、農場、直屬工商企業(yè)的中層核心管理人員。脫產MBA的培訓對象為海膠集團分公司子公司、農場、直屬工商企業(yè)的中層副職管理人員，以及符合一定條件的員工。

　　其中，不脫產EMBA計劃與國內著名大學合作，在�？谵k班集中培訓。脫產MBA則強調“不扎堆”，即分期分批選派干部到國內名校去學習。

　　“這樣既可以讓大家更能受到新觀念的沖擊，也更能和全國各地的大企業(yè)建立起人脈和信息資源�！笔∞r墾總公司有關負責人坦言。

　　按照計劃，明年4月份左右將啟動第一批約80名中高層干部的選派計劃。

　　據(jù)悉，繼“四個三”培訓規(guī)劃后，海墾還將建立起高層培訓與普通員工培訓、工商企業(yè)管理與企業(yè)未來專業(yè)培訓、有組織培訓與鼓勵個人自發(fā)參加培訓相結合的人才培養(yǎng)計劃。