2009年對MBA畢業(yè)學(xué)員進行就業(yè)調(diào)查

來源：網(wǎng)絡(luò) 時間：2009-09-18 10:46:19

無標(biāo)題文檔

　　2009年3月，印度有12萬MBA畢業(yè)生涌向求職市場，不過他們中大多數(shù)對薪金期望閉口不談。

　　印度一些專家預(yù)測，MBA將會成為繼IT業(yè)后印度第二大慘淡“職業(yè)”，甚至印度外貿(mào)研究所安置顧問Munish Bhargava表示，“目前印度多數(shù)MBA畢業(yè)生認為他們反倒不如其他專業(yè)的本科生好找工作�！薄鳛楹椭袊褒埾笾疇帯钡摹跋蟆钡挠《仁沁@樣一番景象，不知中國2009應(yīng)屆MBA就業(yè)是怎樣的狀況？《職場》雜志做了相關(guān)調(diào)查，共有923名應(yīng)屆MBA參與了此次調(diào)研，他們中有28%的人參加工作已經(jīng)5年以上，73%的人花的是自己的積蓄來念MBA。另外，值得注意的是，參與調(diào)查的MBA中超過三分之一的畢業(yè)生對學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心提供的幫助不滿意。

　　四成MBA期待薪酬“只求保住昔日薪情”

　　調(diào)查顯示，43%的2009年MBA畢業(yè)生對自己的期待薪酬在10萬～20萬人民幣這個區(qū)間，30%的MBA則選擇了20萬～30萬人民幣這個范圍，而只有不到30%的受訪者對自己的期待薪酬超過30萬。

　　該結(jié)果不難發(fā)現(xiàn)2009年應(yīng)屆MBA畢業(yè)生對自己的薪酬預(yù)期顯得比較“務(wù)實”——因為早在2005年長江商學(xué)院的就業(yè)報告就顯示其畢業(yè)生的平均薪酬為22.7萬元，增幅為2004年的135%；而中歐國際工商學(xué)院2005年就業(yè)報告則顯示：“111名MBA2003級的學(xué)員中，96%的畢業(yè)生在畢業(yè)后的三個月內(nèi)找到工作，年收入平均值25.6406萬元�！弊顬轶@人的是，前程無憂薪酬調(diào)查部2008年曾發(fā)布過一份調(diào)查，稱“MBA平均年薪在101.2萬元前后，與去年相比增長了12%”。

　　《職場》雜志經(jīng)過客觀調(diào)查認為“2008年中國MBA年薪過百萬”的說法有不實嫌疑。《福布斯》中文版曾針對全國45所在2001年有畢業(yè)生的商學(xué)院進行了調(diào)查，得到“2001年全日制MBA畢業(yè)生平均年薪13.7萬元”，還有幾個數(shù)字則來自中華英才網(wǎng)的調(diào)查，“2005年中國MBA學(xué)員平均年薪為10.8萬元，2006年為10.2萬元，2007上半年情況則是平均薪酬為16.6萬元。”

　　從這幾年的數(shù)據(jù)可以看出，基本上MBA的平均薪酬游走在10萬到20萬之間，且除了2007年上半年以外，跟此前年份相比反而有不同程度的“跌幅”。這從一方面可以看出這幾年MBA就業(yè)初期的薪資在一定程度上已經(jīng)趨于理性，浮動范圍并沒有明顯的變化；另外也許因為經(jīng)濟危機的緣故，MBA不再謀求自己的薪酬漲幅要“與前一年相比增長多少個百分比”。從調(diào)查結(jié)果來看，他們中有相當(dāng)一部分人認為只需要達到之前水平就符合預(yù)期了。

　　MBA畢業(yè)后你對自己的期待薪酬是多少？(單位：人民幣)

　　43% 年薪10萬～20萬

　　29% 年薪20萬～30萬

　　15% 年薪30萬～50萬

　　7% 年薪50萬～100萬

　　6% 年薪100萬以上

　　四成MBA求職不易因為“理想企業(yè)和理想崗位比往年少”

　　在此次接受調(diào)查的MBA畢業(yè)生中，有74%的人認為今年找工作“難”，其中25%的MBA認為其程度是“很難”及“非常難”。而受訪者中有41%認為這個“難”里面最“不易”的是“理想企業(yè)和崗位比往年少”，中歐2009年的一位畢業(yè)生表示，“在最終確定自己的工作意向前已經(jīng)拿到了7個Offer，但不是企業(yè)規(guī)模太小就是崗位不太合適，再不然就是薪酬太低，總之與去年自己學(xué)院畢業(yè)的師哥師姐相比有不小的落差�！背死硐肫髽I(yè)和崗位比往年少外，還有38%的受訪者認為“薪酬福利職位達不到往年標(biāo)準(zhǔn)”，32%的人認為“同一崗位競爭對手太多”。

　　你覺得今年找工作的難易程度怎樣？

　　49% 有點難

　　18% 不難

　　15% 很難

　　10% 非常難

　　8% 容易

　　如果覺得不容易，你覺得今年找工作難再什么方面？(多選)

　　41% 理想企業(yè)和理想崗位比往年少

　　38% 薪酬福利職位達不到往年標(biāo)準(zhǔn)

　　32% 同一崗位競爭對手太多

　　26% 企業(yè)提供面試的機會比往年少

　　近四成MBA薪酬與入學(xué)前相比幾乎沒有增長

　　一個值得重視的結(jié)果是，有37%的應(yīng)屆MBA畢業(yè)生現(xiàn)在拿到的薪酬“與入學(xué)前相比幾乎沒有增長”，其中甚至有8%的人拿到的薪酬與之前相比“反而下降了”。

　　此外，37%的MBA薪酬與此前相比有50%以內(nèi)的增長。這與2005年智聯(lián)招聘對此的調(diào)查數(shù)據(jù)“根據(jù)對國內(nèi)主要商學(xué)院的調(diào)查綜合分析，MBA畢業(yè)后的薪酬與就讀前相比，平均增幅達50%以上。”相比，2009年的MBA薪酬有非常明顯的“縮水”跡象。

　　根據(jù)調(diào)查的另一個數(shù)據(jù)來看，MBA畢業(yè)生入讀前的薪酬51%的人在5000元以下，21%的人在5000元～8000元的范圍，那么也就是說有37%的畢業(yè)生薪酬幅度維持“原判”，而有37%的人薪酬“封頂”范圍區(qū)間在7500元～12000元之間。

　　而因為經(jīng)濟危機，很多工作人選擇了讀MBA的方式充電，有媒體發(fā)布數(shù)據(jù)“2009年全國MBA報考人數(shù)約有超過20%的增長，而個別學(xué)校更是翻番。與招生火爆對應(yīng)，各高校的MBA學(xué)費也有不小的漲幅，最高的漲了12萬元�！倍F(xiàn)在很多商學(xué)院的學(xué)費動輒就在10萬以上，這不由地讓人擔(dān)心：以前商學(xué)院所標(biāo)榜的“兩年學(xué)費一年打平”對今年的MBA就業(yè)行情來看要如何實現(xiàn)？

　　你現(xiàn)在的薪酬與此前相比的變化是多少？

　　29% 幾乎沒有增長

　　23% 增長5%～30%

　　14% 增長30%～50%

　　9% 增長100%～300%

　　9% 增長50%～100%

　　8% 增長300%以上

　　8% 反而下降了

　　2009年MBA畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)呈兩極分化

　　今年的MBA畢業(yè)生在求職過程中不到一個月就拿到第一個Offer的人占調(diào)查總數(shù)的28%，與此相對的是有20%的人“到目前為止還沒拿到Offer”，也許光看這兩個差距比較接近的數(shù)據(jù)就可以從一定程度上了解到MBA的就業(yè)心理走向。

　　數(shù)據(jù)顯示，36%的MBA畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)是“順其自然，按自己的原計劃去找工作”，而此外34%的MBA的心態(tài)則相反，他們的想法是“就業(yè)行情不好，必須降低各方面的就業(yè)期望，趕緊找到一份工作”。如果眼下他們手中只握著不太符合期望值的Offer，33%的人會選擇“寧缺毋濫，等待下一次機會”，52%的人則選擇“先去工作，再尋找其他機會”。

　　這三組調(diào)查數(shù)據(jù)足以看出今年MBA畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)呈現(xiàn)兩極分化，一部分人認為高素質(zhì)人才的就業(yè)市場即便受到了金融危機的波及也會在很快的時間內(nèi)出現(xiàn)回暖，所以不要太屈就，可以慢慢找，前方總會有好工作。另一部分人則覺得不是挑三揀四的時機，先保住一個就業(yè)位置比什么都強，危機一來“瘋滿樓”，趕緊降低各方面期望和要求，找到“驢”之后再找“馬”吧

　　從找工作開始，你多久拿到了第一個Offer？

　　28% 不到一個月

　　22% 1～2個月

　　20% 目前還沒拿到

　　14% 2～3個月

　　9% 3～6個月

　　7% 半年以上

　　你今年的MBA就業(yè)心態(tài)是？

　　36% 順其自然，按自己的原計劃去找工作

　　34% 就業(yè)行情不好，必須降低各方面的就業(yè)期望，趕緊找到一份工作

　　18% MBA還是挺好找工作的，要好好選擇

　　12% 不著急找工作，我相信經(jīng)濟危機很快會過去，高素質(zhì)人才的市場馬上會緊俏起來

　　七成MBA獲得面試機會的次數(shù)至少為其投出簡歷份數(shù)的六分之一

　　調(diào)查顯示，50%的應(yīng)屆MBA畢業(yè)生在求職期間總共投出的簡歷數(shù)量不到10份，還有24%的MBA投出的簡歷數(shù)量在30份以下。拿這個數(shù)據(jù)和另外一個數(shù)據(jù)“58%的受訪者獲得了5次以下的面試機會”相比較可以發(fā)現(xiàn)，基本上MBA投出的簡歷“命中率”較高，74%的受訪者可以得到的面試機會至少占投出簡歷分數(shù)的六分之一，也就是說超過7成的MBA每投出6份簡歷，便會獲得其中一家公司的面試機會。

　　當(dāng)然，調(diào)查還顯示有10%的MBA投了“數(shù)不清”的簡歷，同時，同樣有10%的受訪者獲得“15次以上”的面試機會。這很符合今年一部分MBA找工作的心態(tài)，在《職場》的調(diào)查訪問中不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的MBA選擇“針對性、廣撒網(wǎng)”兩種方法整合求職的方式來找工作，即以自己希望的目標(biāo)崗位和職位為圓心，放寬企業(yè)行業(yè)的選擇半徑來求職。同時手里有4到7個Offer還在瘋狂找工作的MBA還有很多，因為他們拿到手的Offer“有數(shù)量少質(zhì)量”——這也符合我們此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)的結(jié)果。

　　你今年投出了多少份簡歷？

　　50% 10份以下

　　24% 30份以下

　　10% 數(shù)不清

　　9% 50份以下

　　7% 100份以下

　　你在MBA畢業(yè)后，求職期間總共得到了多少次面試機會？

　　31% 3～5次

　　27% 1～3次

　　26% 5～10次

　　10% 15次以上

　　6% 10～15次