復試一般考察2個方面:英語聽力與口語、專業課知識。從形式上劃分,復試分為筆試和面試,筆試考專業知識,而面試則除了考察專業知識外,還考察考生的綜合素質。要想順利地通過面試,考生需要對面試中應注意的問題和可能會出現的失誤有所了解。
小編對面試中可能會出現的失誤進行了一些分析總結,供小伙伴們參考,希望對大家有所幫助。
▶由于精神過度緊張導致發揮不好
當考生面對多位考官的提問時,精神有點緊張是人之常情,事實上,適度緊張會促使人的大腦反應更敏捷、思維更活躍,但如果過渡緊張,則會導致精力不集中、注意力分散,從而使理解問題、思考問題、表達解決問題思路時受到很大干擾,使面試成績下降。
因此,在面試過程中一定要控制好、調節好自己的情緒,沉著冷靜、充滿自信。如果進考場前有些過度緊張,可以嘗試做幾下深呼吸,使自己情緒平靜下來,也可以對自己進行一些積極的暗示,說些激勵鼓舞的話。
▶不懂裝懂、偽裝掩飾導致失分
對于沒聽清或沒很好理解的較難問題,可以請求老師再說一遍,對于不懂的專業問題,要實事求是,既不要只是簡單地說一句“我不知道”就完事,更不要不懂裝懂、偽裝掩飾、夸夸其談、胡謅一通,那樣會給考官留下為人不誠實、不踏實、沒水平的印象。
一問三不知和態度浮夸的考生比較容易被刷掉,明智的做法應該是向老師說明你對這個問題不太懂,但可以嘗試提出自己解決這個問題的一些思路、方向,因為導師看重的是你回答問題的思路。
▶對所報考專業導師的研究方向一無所知,回答相關問題時茫然失措
研究生導師在提專業問題時,一般都會有意或無意地朝自己的研究方向上靠近,提出一些自己認為比較重要或感興趣的問題。
如果考生事前對相關導師的研究方向、研究項目、研究成果、專業著作等有較多了解,則在面試時就能沉著應對,從容應答,相反則會感到一片茫然、手足無措,從而導致面試失分。
▶行為舉止不當或語言表達不暢導致失分
面試除了考察考生的專業水平、外語口語水平外,還直接或間接考察考生的綜合素質,包括溝通能力(或說表達理解能力)、邏輯思維能力、科研能力、心理素質、特長愛好、儀容儀表等。
如果一名考生的筆試成績較好,但面試時表現得唯唯諾諾,缺乏自信,連話都說不清楚,導師肯定不愿意錄取。對于這些問題,考生應當適當注意,并適當加以練習,如對面試中常見的一些問題的回答可以事先進行一些演練。
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