熱點關注：不考研也有三大理由

　　隨著大學教育走向普及，大學生的未來得到越來越多人的關注�？佳凶鳛橐粭l主要依靠個人奮斗就有望成功的出路，吸引了眾多學子的眼球。對此高校中有兩種人，一類是上周我們的調查對象——“考研族”，考研他們有三大原因；而另一類就是本周我們的調查對象——“拒絕考研族”，不考研他們也有三大理由。

　　記者調查

　  理由1 為就業放棄保送讀研

　　北京工商大學物流工程專業的鐘亮算是幸運的，當別的學生正在忙碌地參加各種招聘會時，他的工作已經定下了。鐘亮是春季高考生，明年一月即將畢業，工作在幾個月前就已定下，他現在生活得比較輕松。“我的工作定在了深圳，但是不知道培訓后要分到哪個分公司或者辦事處�！辩娏琳f他希望自己的工作能在北京，因為這里離他的老家內蒙古赤峰距離近一些。

　　鐘亮說他之所以找工作比較順利，是因為他的專業幫了他的忙�！拔覀兾锪鲗�業就業前景比較好。當時找工作時，那家公司要招10個我們專業的學生。我算是比較幸運的了。”

　　鐘亮告訴記者，他也有保送讀研的機會，但是他放棄了。“當時如果我選擇留校工作，兩年后就可以保送讀研。但是我并不想讀，因此就放棄了。”鐘亮說他現在每天都在宿舍，有時也要出去辦點事情，相對來講，他比那些還沒有找到工作和正在準備考研的同學要輕松很多�！拔彝�輕松的，現在就是盼著趕快畢業離校，去深圳培訓一個月后投入到新的工作當中�！�

　　理由2 就業可減輕家庭負擔

　　同樣是北京工商大學電氣專業的崔小威也選擇的是就業。他說他曾經也想過考研，但是后來回家一商量，再想想自己的能力，還是決定放棄。“我家也不富裕，如果再讀書就要給家里增添很大負擔，還不如早些工作好。”崔小威說他現在每天仍會去上自習，目的是利用比較后的時間，為自己以前的知識再進行一次復習，也算是查疑補漏。他現在的目標是準備應對 公務員考試，為此他并不比準備考研的同學輕松。

　　同樣是國際貿易專業的女生劉娜也選擇了就業。她現在已經將自己的簡歷準備完畢，而且已經開始了找工作的旅程。她為自己選定的工作地點在南方，理由是作為湖南人，她不太適應北方的生活�！翱佳形覐膩砭蜎]想過，一直想著畢業工作呢。”對于 公務員考試，她所想的也不多，因為她覺得公務員考試如果沒有關系，根本不可能被錄用。

　　理由3 考研出來已經是大齡了

　　北京二外的小許同學不考研的理由很簡單，怕自己研究生畢業后年齡太大，更不好就業�！捌�指一算，女大學生在本科畢業時已經是二十二三歲了，加上一年的考研時間，是二十四五歲了，再加上讀研的三年，便是二十六七歲了�！毙≡S認為，對于傳統的觀念，這樣的女孩子已經是大齡了。結婚生子等問題束縛著她們就業�！皩τ谂�人來說，找一個愛自己又有錢的老公，做一份輕松的工作，然后相夫教子，也許是比較好的了�！彼�以，小許沒打算給自己找一個多么有錢的工作，她找工作的目標就是輕松和安穩。

　　專家說法 好專業本科生也搶手

　　通過調查記者發現，一些知名大學或是一些好專業的大學生更青睞直接就業，北大光華管理學院大三學生小余告訴記者，他們學院80%的學生都不打算考研，“我們學校的牌子和我們所學的專業，找工作不算太難，我們現在只是在挑選更好的，所以，沒必要浪費兩三年的時間。”上周在對外經濟貿易大學2007年首場大規模的校園招聘會上，記者看到中國機械設備進出口集團、中紡集團、海外工程總公司、工商銀行北京分行等幾十家用人單位到學校招納賢才，據該校就業指導中心主任霍占仙介紹，2007年該校共有2500多名學生畢業，其中本科畢業生1441名，高職畢業生108名。今年除了考研的學生外，大概有50%—60%的本科畢業生就業�；粽枷筛嬖V記者，由于對外經貿大學培養的畢業生外語水平突出，專業技術嫻熟，歷年受到用人單位的青睞，2004年該校就業率為96.68%，2005年為97.28%，2006年為92.34%。

　　專家提醒 悶頭考研小心耽誤就業

　　數據顯示，2006年，全國普通高校畢業生總人數達413萬，比2005年增加75萬人。近日，勞動和社會保障部部長田成平表示，按照70%的初次就業率計算，今年高校畢業生約有124萬人無法實現當期就業。而2007年全國普通高校畢業生將達到495萬，比今年增加82萬。北京地區高校畢業生明年約20萬，比今年增加2萬人。業內人士表示，明年畢業生就業率將與今年持平，按照今年北京高校畢業生就業率89%計算，明年2.2萬應屆大學生畢業生可能面臨就業難關。

　　為此，霍占仙建議，考研的學生不應該將全部精力投入到學習上，對其他事情不聞不問，她表示，這些學生應該適當地參加一下校園內的招聘會，既不會耽誤很多時間，也可為自己萬一考研落榜鋪個路�！皩嵲诓幌氍F在找工作的學生，也應該在考完后立刻投入到找工作中�！辈灰�只是悶頭考研而給自己帶來被動局面�；糁魅瓮瑫r介紹，每年的3月份，他們學校就將考研落榜生集中在一起，特地為他們開一場招聘會。給考研生多一次求職機會。但只等到那時候才動手應聘，肯定沒有什么優勢了。

　　【新聞鏈接】6項措施提升就業率

　　針對畢業生數量增加，教育部和北京市教委都出臺了相應措施，教育部出臺六項舉措。

　　舉措1：把引導和鼓勵畢業生面向基層就業作為高校畢業生就業工作的重中之重。重點落實好代償助學貸款、考研考公務員加分、生活補貼、戶檔遷轉、職稱評定、權益保障、創業扶持等事關畢業生切身利益的政策。

　　舉措2：加大宏觀調控力度，強化政府促進就業職能。進一步落實中央和地方兩級管理、以地方管理為主的工作體制，健全市、縣級畢業生就業領導協調機構。開發適合大學生的就業崗位，創造條件大力扶持高校畢業生自主創業。

　　舉措3：加快建設和完善對高校畢業生的社會保障體系。切實把高校畢業生就業納入社會就業大系統，加快完善對高校畢業生的社會保障。對于高校畢業生以靈活方式就業及到基層就業的，要在戶籍管理、勞動關系形式、社會保險繳納和保險關系接續等方面提供保障。

　　舉措4：加強機構和隊伍建設，完善高校內部就業工作體系。各高等學校尤其是民辦高校、高職院校、新辦學校要將就業工作作為學校改革發展的重要工作抓好。落實好“一把手”工程，完善“領導主抓、中心統籌、院系為主、全員參與”的校內就業工作體系。

　　舉措5：完善評估機制，促高教規模、結構、質量、效益協調發展。把就業狀況作為高校本科教學評估的一級指標，作為高職院校和獨立學院教學評估的核心指標。從2007年起，在教學評估中突出對就業狀況的考查，對就業率作假的高校實行“一票否決”。2007年要將就業率與年度招生計劃適度硬掛鉤，堅決調減就業率低的高校和專業的招生名額。

　　舉措6：推動社會就業觀念的轉變，營造有利于大學生就業的輿論氛圍。各地、各高校要把就業宣傳教育作為就業工作的重要組成部分，把職業指導和就業教育貫穿大學教育的始終。信報記者 杜丁 田北北