考研大軍回流進招聘會 節后找工作難度大

雖然多數高校已經放假，但昨天舉行的“南京市2005屆畢業生寒假供需洽談會”還是吸引了眾多大學生求職者。雖然只有70多家企事業單位提供了1500余個崗位，但到上午11點時，已經有6000余人進場洽談，場館外還有數千人在排隊等候。原來，考研一族在結束“鏖戰”后，為了讓自己多條后路，都紛紛回流進了人才市場尋找工作。

招聘單位瞄準“考研一族”

據金陵晚報報道，南京理工大學電子信息工程專業的小陳剛剛參加完研究生考試，“成績還沒有出來，如果一味等待而放棄找工作的機會，風險就太大了。所以，即使放假了我還是決定參加幾場招聘會再回老家。”剛進場一個小時，他就已經相中了3家單位并投了簡歷。

蘇寧電器連鎖集團股份公司的招聘人員說：“這次我們集團把所有要招人的職位都拿出來了，主要考慮到前段時間應屆生不少忙于考研，無暇出來找工作。如果在前幾個月就把所有職位招滿，公司將失去一些優秀畢業生的人才儲備機會。”

招聘人員滿意地指著面前的一堆簡歷說：“事實證明我們的決定是正確的，這里面確實有不少公司需要的優秀人才。”

招的人多反而“嚇”走求職者

昨天場內的招聘熱點集中在南京中脈科技發展有限公司和江蘇五星電器有限公司。兩家大規模地招募營銷人員在場內引起了不小的轟動。中脈科技拿出了200個營銷職位，五星電器的營銷和營運專員招聘數也達到了100個，且兩家的學歷都只要大專以上。

這么大規模的招人，照例說“中標”幾率應該很高，求職者可以放心大膽地投簡歷，然而很多求職者反而被這個場面給嚇回去了，不敢出手投簡歷。南京工業大學市場營銷專業的王同學在中脈科技的攤位前徘徊了很久，比較終選擇離開。他告訴記者：“一下子招這么多人，我擔心是玩噱頭，真正簡歷投下去后會石沉大海。再說，招的人多了，應聘的人自然就多，競爭還是一樣激烈。”

畢業生節后找工作難度更大

今年，南京籍畢業生達到2．4萬人，就業競爭將更為激烈，南京市畢分辦的負責人介紹，寒假之后即將迎來新一輪的招聘高峰，南京市將舉辦江南、江北等區域性公益性招聘會、常設性畢業生市場、校園招聘會和網絡招聘會等為畢業生搭建就業平臺。

他同時提醒畢業生：“從以往看，節后用人單位本身的層次、數量、質量都有一定下降，而且相當多的崗位要求有工作經驗，所以畢業生在寒假期間除了要多留意網上網下的招聘信息之外，還要調整好自己的就業心態，盡快明確擇業方向，把握好身邊的機會。”