2017考研時政聚焦:中央國企改革敲定四件大事

 　　2017考研時政聚焦:中央國企改革敲定四件大事

　　考研政治復習要關注時政要聞，根據政治的命題趨勢來看，時政是重要考察點。下面分享有關中央國企改革敲定四件大事的時政要聞，大家結合相關政治理論分析。

　　新一輪國企改革怎么走，將推出哪些關鍵性舉措?社會上下都很關心。比較近一周，中央對這一問題頻頻表態：

　　5月20日，習近平主持召開中央深改組第二十四次會議。他強調，要加快國有企業、財稅金融等領域基礎性改革，關鍵性改革舉措要抓緊推出。

　　5月18日，李克強主持召開國務院常務會議，審議通過了《中央企業深化改革瘦身健體工作方案》。

　　5月16日，習近平在中央財經領導小組第十三次會議上強調，推進國有企業改革，加快政府職能轉變，深化價格、財稅、金融、社保等領域基礎性改革。

　　一周三提國企改革，足見中央對這一問題的重視。未來幾年，這四件事將成為推進國企改革的重點任務。

　　1、化解過剩產能

　　三年內完成處置345戶“僵尸國企”

　　近平指出，供給側結構性改革，“當前重點是推進‘三去一降一補’五大任務”。對國企和央企而言，去產能就是一項重要任務。

　　目前，國有企業特別是央企仍然存在冗員多、效率低等問題。在5月18日的國務院常務會議上，李克強明確提出，要抓緊淘汰鋼鐵、煤炭等行業央企落后產能，加快重組整合和市場出清。態度已經明確，改革的時間表也劃定了：今明兩年壓減央企10%左右鋼鐵和煤炭現有產能。

　　在5月20日的國務院政策吹風會上，國資委副主任張喜武也表態，國資委初步考慮用三年時間完成處置345戶“僵尸企業”，并計劃用兩年時間壓縮煤炭和鋼鐵10%的產能。

　　不止要對“僵尸企業”進行市場出清，國資委還透露，未來幾年還將對國企重組整合一批、創新發展一批，優化國有資本布局結構。

　　2、壓縮管理層級

　　要“瘦身健體”，力爭在3年內使多數企業管理層級壓縮到3—4級以下

　　一家國企能有多少家下屬公司?這個問題或許連這個企業的董事長也說不清楚。在5月18日的國務院常務會議上，李克強對這種的現象質問道：“連董事長自己都說不清楚自己的企業到底有多少家子公司、孫子公司，這怎么能提高企業管理效率、增強競爭力呢?”

　　不僅子公司多，有些國企的管理層級也不少。有關部門負責人在當天匯報時介紹，目前有34家央企的管理層級超過5級，比較多的甚至達到了9級。對此，李克強指出，“必須下決心解決清理!”

　　在全面清理的基礎上，會議決定，2016年選擇一批中央企業啟動壓縮管理層級和壓減法人層級、法人單位試點，力爭用三年時間使多數中央企業管理層級壓縮到3—4級以內，法人單位減少20%左右。“要以推動央企的‘瘦身健體’提質增效為著力點，進一步深化國企改革。”李克強說。

　　3、做強做優主業

　　央企不是為了和民營企業搶飯碗，要在關系國民經濟命脈的重要行業下功夫

　　5月18日，審計署負責人在國務院常務會議上匯報時介紹，部分央企存在投資行業過多、過寬等問題，造成“主業不主、副業不副”，主業盈利，副業虧損現象極為嚴重。

　　對此，李克強表示，目前部分央企確實存在“企業辦社會”、“廠辦大集體”等歷史遺留“包袱”，需要妥善解決;但另一方面，央企管理也確實存在約束機制不強、“想怎么投資就怎么投資”，導致副業“無限擴張”等問題。

　　“我們要央企干什么?不是為了和民營企業搶飯碗，而是要在基礎行業、特別是關系國民經濟命脈的重要行業下功夫，要真正提升企業的核心競爭力啊!”李克強說。

　　怎么做強做優主業?會議決定，有序轉讓退出非主業資產，控制連續虧損、從事非主營業務等企業的員工總量，嚴格定崗定編定員，精簡管理部門和人員，加快構建更加符合市場經濟要求的勞動用工和收入分配機制。

　　4、加快轉型升級

　　今明兩年力爭實現降本增效1000億元以上，落實“中國制造2025”戰略

　　“瘦身”是為了“健體”，而央企的“健體”離不開創新。5月18日的國務院常務會議指出，要以創新促健體，發展新經濟。

　　具體而言，就是要結合“互聯網+”行動和大數據發展戰略，不斷提高產業先進水平和產品競爭力。鼓勵央企建設國家“雙創”示范基地和專業化眾創空間，加強共性關鍵技術攻關，落實“中國制造2025”戰略。

　　在對創新進行部署的同時，會議也對成本管控提出了明確要求：強化成本管控，減少應收賬款，縮減庫存規模和虧損面，降低債務水平，今明兩年力爭實現降本增效1000億元以上。