用人單位提高招聘門檻 海歸碩士要看本科娘家

　　留學(xué)潮帶來(lái)了海歸潮。9日，記者獲悉，留學(xué)畢業(yè)生回國(guó)就業(yè)的比例越來(lái)越高，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，江蘇省留學(xué)畢業(yè)生中回國(guó)就業(yè)的接近七成。“海歸”越來(lái)越多，用人單位相應(yīng)也提高了海外留學(xué)生的招聘門檻。

　　就業(yè)難加上想家，約七成學(xué)生畢業(yè)后考慮回國(guó)

　　“80后”袁音現(xiàn)在某機(jī)構(gòu)擔(dān)任英國(guó)留學(xué)顧問(wèn)，作為一名英國(guó)“海歸”的她，曾在斯旺西大學(xué)攻讀市場(chǎng)學(xué)碩士，還在校內(nèi)做了4年的網(wǎng)絡(luò)推廣招生工作。2011年3月，她決定回國(guó)，“英國(guó)的工作都以本國(guó)人優(yōu)先，接著是歐盟的人。”“留學(xué)國(guó)家的政策變化，使得中國(guó)留學(xué)生要想留下來(lái)難上加難。”她說(shuō)。

　　27歲的李赟是一名加拿大“海歸”。他在康考迪亞大學(xué)研讀統(tǒng)計(jì)學(xué)。一邊讀大學(xué)一邊在餐廳兼職，畢業(yè)時(shí)已經(jīng)成為餐廳經(jīng)理。正式工作后，李赟的年薪達(dá)到了3萬(wàn)多加幣(近20萬(wàn)元人民幣)。雖然工資還行、生活也很安逸，但李赟覺(jué)得，這不是自己想要的生活。2012年初，李赟回國(guó)找工作。

　　“我身邊出去留學(xué)的同學(xué)中約有70%選擇了回國(guó)。”李赟說(shuō)。來(lái)自南京幾家留學(xué)中介的調(diào)查印證了李赟的說(shuō)法。“沒(méi)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，但是每年我們會(huì)對(duì)出去的畢業(yè)生進(jìn)行回訪。”金陽(yáng)光出國(guó)留學(xué)總監(jiān)邱銳老師介紹，近幾年，通過(guò)金陽(yáng)光出國(guó)留學(xué)的學(xué)生畢業(yè)后回國(guó)工作的人數(shù)呈遞增趨勢(shì)，2005年時(shí)回國(guó)就業(yè)的學(xué)生只占總留學(xué)生人數(shù)的20%，而比較近一兩年已增長(zhǎng)至70%。

　　位于江蘇省教育廳一樓的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心南京辦事處去年10月份設(shè)立，今年每個(gè)月平均收到的“海歸”學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證申請(qǐng)約100份，而去年比較后3個(gè)月一共不超過(guò)100份。“從全國(guó)的數(shù)字來(lái)看，今年要求學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)生比去年增長(zhǎng)了21.7%。”該認(rèn)證中心的老師說(shuō)。

　　“海歸”就業(yè)扎堆外企和金融服務(wù)行業(yè)，用人單位提高門檻

　　統(tǒng)計(jì)顯示，“海歸”就業(yè)地集中在上海、南京、蘇州、北京等大城市，單位以外企或金融、留學(xué)移民等服務(wù)行業(yè)為主。大量“海歸”涌入，加劇了國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。

　　江蘇省內(nèi)一家銀行人力資源部的人士介紹，該行去年招聘60多人，結(jié)果投簡(jiǎn)歷的海歸就有兩三百人。由于前來(lái)應(yīng)聘的畢業(yè)生太多，他們除了要求專業(yè)對(duì)口，還找來(lái)了各熱門留學(xué)國(guó)家高校、專業(yè)的排名，“以前應(yīng)聘的‘海歸’只需要提供學(xué)歷認(rèn)證就可以了，表明在國(guó)外拿到的文憑相當(dāng)于國(guó)內(nèi)的本科還是研究生，現(xiàn)在這個(gè)不夠了。國(guó)內(nèi)畢業(yè)生，我們?cè)O(shè)置的門檻是重點(diǎn)大學(xué)，國(guó)外回來(lái)的，也會(huì)設(shè)置相應(yīng)的門檻，比如當(dāng)?shù)嘏琶��?0或前10的學(xué)校，或排名前10的專業(yè)等。”

　　還有一位資深人力資源經(jīng)理透露，現(xiàn)在不少大企業(yè)不再認(rèn)可國(guó)外一年或一年半的“海歸”碩士學(xué)歷。“只看他們本科出身。如果本科是國(guó)內(nèi)985或者211高校的，就按本科生的招錄程序進(jìn)行招錄。”

　　福特汽車公司人力資源部葛蓉蓉也透露，比較近幾年來(lái)公司應(yīng)聘的“海歸”呈遞增趨勢(shì)，且多為“80后”與“90后”。在她看來(lái)，“海歸”獨(dú)立性與跨文化溝通力相對(duì)更強(qiáng)，對(duì)事情的看法角度也更廣。

　　回來(lái)就業(yè)需擺正心態(tài)，出國(guó)前就得好好規(guī)劃

　　“‘海歸’只是一個(gè)‘身份’，并不代表自身的水平一定就高。因此，‘海歸’在國(guó)內(nèi)找工作，一定要擺正心態(tài)。”錢茜從2003年開(kāi)始到加拿大讀高中、讀大學(xué)、工作，在加拿大一共生活了9年，2011年12月，錢茜回到了國(guó)內(nèi)。因?yàn)閷?duì)留學(xué)比較熟悉，錢茜將簡(jiǎn)歷投向了出國(guó)留學(xué)機(jī)構(gòu)，“我愿意從留學(xué)顧問(wèn)做起。簡(jiǎn)歷投出去兩個(gè)星期之后，我就開(kāi)始上班了。”

　　熊丙奇教授也認(rèn)為，出國(guó)留學(xué)和在國(guó)內(nèi)讀書(shū)一樣，本身都應(yīng)該立足于完善人格、提高自身能力，如果離開(kāi)了人格的完善、能力的提高，空有“海歸”身份則毫無(wú)價(jià)值。

　　“海歸”就業(yè)不易，而江蘇省教育廳的數(shù)字顯示，出國(guó)留學(xué)的人數(shù)還在增加。熊丙奇說(shuō)，“海歸”身價(jià)下滑和國(guó)內(nèi)大學(xué)生隨高等教育大擴(kuò)招而“貶值”沒(méi)有什么兩樣。

　　某留學(xué)中心經(jīng)理解蕓提醒，準(zhǔn)備出國(guó)的學(xué)生在專業(yè)選擇時(shí)也要多加留意，應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際做好規(guī)劃。“江蘇學(xué)生留學(xué)專業(yè)相對(duì)集中在商科里的金融和會(huì)計(jì)，以及工科中的計(jì)算機(jī)和電氣工程，這也加劇了‘海歸’就業(yè)難。”