2014年考研政治毛概高頻考點(diǎn)講解(七)

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　　考研政治毛概知識(shí)點(diǎn)雖然多，但因?yàn)榫哂邪鍓K式的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，所以只要掌握了技巧，復(fù)習(xí)起來(lái)并不困難。下面就給大家具體介紹一下，毛概的考試經(jīng)常出現(xiàn)的高頻知識(shí)點(diǎn)。

　　一、堅(jiān)持按勞分配的主體地位

　　社會(huì)主義初級(jí)階段的公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，決定了收入分配領(lǐng)域必然實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。

　　按勞分配是社會(huì)主義的分配原則，是由社會(huì)主義公有制和社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展水平?jīng)Q定的。首先，公有制是實(shí)行按勞分配的所有制基礎(chǔ)。生產(chǎn)資料公有制實(shí)現(xiàn)了人們?cè)谏�產(chǎn)資料占有上的平等關(guān)系，排除了個(gè)人憑借對(duì)生產(chǎn)資料的所有權(quán)來(lái)無(wú)償?shù)卣加兴�人勞�?dòng)成果。每一個(gè)勞動(dòng)者在共同占有生產(chǎn)資料的基礎(chǔ)上為社會(huì)提供勞動(dòng)，社會(huì)則根據(jù)每個(gè)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行收入分配。其次，社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。當(dāng)生產(chǎn)力水平還沒(méi)有達(dá)到高度發(fā)達(dá)的程度，社會(huì)產(chǎn)品還沒(méi)有極大豐富時(shí)，勞動(dòng)還是謀生的手段，還沒(méi)有成為生活的第一需要，人們還不能做到不計(jì)報(bào)酬地為社會(huì)提供勞動(dòng)，這決定了社會(huì)還不具備實(shí)行按需分配的條件。在社會(huì)主義社會(huì)，勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量存在著差別。只有承認(rèn)這種差別，并在個(gè)人收入分配上體現(xiàn)這種差別，才能充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性。

　　堅(jiān)持按勞分配的主體地位，體現(xiàn)在按勞分配是全社會(huì)分配領(lǐng)域中主體的分配原則，也體現(xiàn)在它是公有制經(jīng)濟(jì)內(nèi)部主體的分配原則。在社會(huì)主義初級(jí)階段，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，公有制的實(shí)現(xiàn)形式已經(jīng)和正在發(fā)生著深刻的變化，職工持股、法人持股以及同各種非公有經(jīng)濟(jì)的合營(yíng)等各種形式紛繁多樣。因此，企業(yè)內(nèi)部的分配形式也呈現(xiàn)多樣化，企業(yè)職工收入的來(lái)源和形式已經(jīng)不僅僅是依靠按勞分配。但是，只要企業(yè)仍然是公有制或公有控股企業(yè)，按勞分配就應(yīng)當(dāng)仍然是企業(yè)內(nèi)部職工收入的主要形式，職工收入的主要部分仍然來(lái)自按勞分配。

　　堅(jiān)持按勞分配的主體地位，對(duì)于堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)具有重要意義。按勞分配是社會(huì)主義公有制在分配方面的體現(xiàn)，只有堅(jiān)持按勞分配的主體地位，才能體現(xiàn)公有制的主體地位的比較終實(shí)現(xiàn)和社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度的社會(huì)主義性質(zhì);才能保證人們相互之間在平等的經(jīng)濟(jì)關(guān)系基礎(chǔ)上建立和諧的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系;才能保證向共同富裕這一目標(biāo)前進(jìn)。當(dāng)然，也只有始終堅(jiān)持公有制的主體地位，才能保證按勞分配的主體地位的實(shí)現(xiàn)。

　　二、多種分配方式并存

　　在社會(huì)主義初級(jí)階段，多種分配方式并存是收入分配制度的一大特點(diǎn)。按勞分配以外的多種分配方式，其實(shí)質(zhì)就是按對(duì)生產(chǎn)要素的占有狀況進(jìn)行分配。

　　社會(huì)的生產(chǎn)要素是多種多樣的，歸納起來(lái)可以分成兩大類，一類是各種物質(zhì)生產(chǎn)條件，如土地等自然資源以及生產(chǎn)廠房、設(shè)備、原材料等;另一類則是人的勞動(dòng)，包括人們?cè)谏�產(chǎn)過(guò)程中提供的活勞動(dòng)、技術(shù)、信息、管理等。實(shí)行按生產(chǎn)要素分配，必須健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，使多種分配方式的實(shí)現(xiàn)具有制度保證。

　　社會(huì)主義初級(jí)階段實(shí)行按生產(chǎn)要素分配的必要性和根據(jù)，是存在著生產(chǎn)要素的多種所有制。各種生產(chǎn)要素同勞動(dòng)一起，都是物質(zhì)財(cái)富和使用價(jià)值的源泉，是社會(huì)生產(chǎn)不可或缺的因素，因此當(dāng)它被排他性地占有時(shí)，必須實(shí)行按生產(chǎn)要素分配的原則才能有效地利用它來(lái)發(fā)展生產(chǎn)。確立按生產(chǎn)要素分配的原則，同勞動(dòng)價(jià)值論并不矛盾，因此既不能因?yàn)榭隙▌趧?dòng)價(jià)值論而否定按生產(chǎn)要素分配，也不能因?yàn)榭隙ò瓷�產(chǎn)要素分配而否定勞動(dòng)價(jià)值論。

　　按生產(chǎn)要素分配有多種不同的分配形式，就其內(nèi)容可以分為三種類型。

　　第一，以勞動(dòng)作為生產(chǎn)要素參與分配。這里不包括公有制中的按勞分配，因?yàn)榘磩诜峙涞玫绞杖氲膭趧?dòng)者不是憑借作為獨(dú)立的生產(chǎn)要素的所有者、以提供生產(chǎn)要素的身份來(lái)參與分配。這種分配與其他分配方式中憑借提供勞動(dòng)這個(gè)生產(chǎn)要素參與分配具有完全不同的性質(zhì)。以勞動(dòng)作為生產(chǎn)要素參與分配的主要是個(gè)體勞動(dòng)者和被雇于非公有制經(jīng)濟(jì)的雇傭勞動(dòng)者。個(gè)體勞動(dòng)者的收入是憑借自己的勞動(dòng)和占有的生產(chǎn)資料從事個(gè)體勞動(dòng)和經(jīng)營(yíng)所取得的收入;被雇于非公有制經(jīng)濟(jì)的雇傭勞動(dòng)者取得的勞動(dòng)收入，實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)者出賣(mài)勞動(dòng)力商品，按勞動(dòng)力價(jià)值得到的收入。

　　第二，勞動(dòng)以外的生產(chǎn)要素所有者參與分配。主要包括資本所有者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中憑借資本所取得的利潤(rùn);生產(chǎn)要素的所有者將自有的貨幣或資本借給他人經(jīng)營(yíng)或存入金融機(jī)構(gòu)所取得的利息;以實(shí)物形態(tài)資本租借給他人經(jīng)營(yíng)或使用而取得的租金等。

　　第三，管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)類的生產(chǎn)要素，如科技發(fā)明、創(chuàng)造、信息、專利等參與分配。這類生產(chǎn)要素來(lái)自他們的所有者的勞動(dòng)或勞動(dòng)成果，在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著越來(lái)越巨大的作用，在很大的程度上決定著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗和發(fā)展前途。

　　在社會(huì)主義初級(jí)階段，實(shí)行按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合的分配制度，有利于優(yōu)化資源配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于比較廣泛比較充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，讓勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流，以造福人民，造福社會(huì)。