研究生持續招生致就業壓力大

　　本來研究生學歷比本科生高，但是就業壓力卻蓋過本科生，這正是當下就業市場的現狀。麥可思近日發布了2013屆畢業生求職壓力分析，調查顯示，碩士畢業生求職壓力大的比例要超過本�？粕�。有專家指出，研究生就業壓力大，比較主要的原因是近年來研究生持續擴招所致。

　　既要求職又要治學

　　壓力山大

　　去年拿到文學碩士學位的陳小姐現在一家合資企業做市場營銷，談及去年此時拼搏求職的情景，她仍覺得有點“不堪回首”。

　　陳小姐說，碩士生的比較大苦惱，就是既要實習、求職，又要寫高水準的學術論文。“本科生的畢業論文要求比較低，只要完成，總歸能過的。而博士生大多是走學術道路了，不需要到處實習，所以能安心做學問。而碩士生呢，絕大多數都想找工作，但碩士論文的要求又很高，可謂‘兩頭難’。”據陳小姐介紹，碩士論文寫起來頗費周折，去年在正式答辯前，校方還組織了預答辯，結果很多同學都沒過，需要反復修改論文。另外，碩士生還必須在學術核心期刊上發表一篇論文，或在普通學術期刊上發兩篇論文，這對大多數同學來說也是一項艱難的任務。

　　“要命的是，在你為寫畢業論文、發表論文煩惱時，你還要一邊在公司實習一邊到處投簡歷。”去年論文預答辯時，正趕上求職高峰，讓陳小姐和同學們在兩條“戰線”上疲于奔命。與很多同學相比，陳小姐算是未雨綢繆的，在考上研究生后，她就開始了實習的歷程。因為她覺得，研究生總共才讀兩年半，晚實習不如早實習，否則求職時會沒有競爭力。于是，在這兩年半時間里，她先后去了六家公司實習。很多時候，她要和正式職工一樣，留在單位加班。在她看來，付出的辛苦還是值得的，“一些同學實習得比我晚，結果寫論文和實習大‘撞車’，那壓力就更大了。”

　　學歷高優勢有限

　　問出身問到中學

　　“一場場招聘會跑下來，感覺好一點的用人單位規律可以概括為‘211’高校簡歷收下，‘985’高校進筆試，像我這種普通高校的，就算是研究生，有的單位根本連簡歷也不收！”來自某市屬高校的理工科專業研究生小唐郁悶地說。

　　比較新對2013屆未簽約大學畢業生的調查顯示，碩士畢業生認為目前求職壓力大的比例（70%）比較高，其次為本科畢業生（67%）、高職高專畢業生（66%）。

　　一位不愿具名的資深企業HR透露，光學歷高在目前才市上所占優勢有限，不少企業HR在招聘應屆生時，不僅僅關注其研究生學校，還要看本科所在學校，有的甚至要刨根問底了解求職者高中在哪兒就讀。至于為什么這么做，該HR解釋道，企業在用人過程中發現，來自好中學的學生往往“差不到哪兒去”、“當前的教育越往下基礎越扎實”。

　　“有很多學生考研并非基于對專業的興趣，有的本科所在院校很普通、希望借讀研鍍一鍍金，有的干脆把讀研作為來到大城市的跳板”，這名HR分析道，“這些‘動機不純’的研究生比較終還是得面臨嚴峻的就業現實，他們的希望往往會落空，如果此時心態再不放平，求職就更困難了。”

　　持續擴招致研究生

　　就業低迷

　　而面對研究生就業壓力大這一問題，一高校就業中心負責人認為是因為這幾年研究生持續擴招的原因。“這幾年研究生就業確實不如幾年前那么好。四五年前，研究生的就業相對較容易，沒有太大壓力，但這幾年研究生總量有增加，在增量上更是相對其他學歷層次都要高，應屆畢業生也逐年增長。加上這幾年全球經濟形勢都不太好，導致市場用人需求也不是太好。”

　　據了解，2012年年初，教育部發布《全面提高高等教育質量的若干意見》，叫停了持續13年的本�？粕鷶U招。然而，研究生招生規模卻高歌猛進。2012年，我國研究生的計劃招生規模達到了584416人，與2007年的44.9萬人相比，5年間招生規模增長了30%。

　　與招生“加速度”形成鮮明對比的是，研究生就業率近年來持續低迷。據《全國高校畢業生就業狀況》顯示，自2005年考研人數首次突破百萬開始，一直到2009年，碩士生就業率連續下降。