研究生就業難折射學歷貶值 專家呼吁停止擴招

　　25歲的王晶晶考上河北大學哲學系的研究生后，他的父母擺了場酒席請親戚朋友吃飯。她是家族里第一個考上研究生的孩子，王晶晶清晰地記得大家看她父母時流露出的羨慕神情。

　　可在她碩士畢業后，她的父老鄉親們卻沒有心情再贊美她，因為3年后，她成為家里第一個失業的人。

　　王晶晶在接受法治周末記者采訪時說：“一看見我，很多人就會想我的研究生白上了。”

　　事實上，王晶晶并不是沒找到工作，畢業后她順利應聘到一家廣告公司做文案策劃。這是她第一份工作，雖然工資不高，但她依然滿懷激情、斗志昂揚。用她的話說：“希望通過這份工作盡快融入社會。”

　　工作半年后，由于不堪忍受微薄的工資待遇和超強度的工作壓力，她毅然決定辭職。

　　從廣告公司辭職后，王晶晶應聘到一家網站做編輯。工作沒3個月，她又辭職了，原因是公司人情味太淡，勾心斗角，讓她無法適應。這次辭職后她沒再繼續找工作，而是收拾行囊回到老家。

　　連續兩次就業失敗，幾乎打掉了她所有的積極性。當她看著研究生畢業的自己和一群本科生、專科生，甚至中專生干同樣工作的時候，一股不平衡感油然而生：“總覺得自己的付出沒有得到回報。”

　　和她一樣迷惑的，是近年來備受詬病的研究生教育。

　　據教育部、國家發改委聯合下發的《2012年全國研究生招生計劃的通知》顯示，2012年我國研究生計劃招生規模達584416人，其中碩士生517200人。與2003年的26萬多人相比，10年間翻了一番。

　　與此同時，報考研究生的數量又在迅猛增加。2012年報考碩士研究生的人數為165.6萬人，比2011年又增長6.9%(14萬人)，創歷史新高。

　　隨之而來的，碩士生就業率低于本科生，一個導師帶十幾個學生的新聞頻頻見諸報端，面對碩士研究生擴招帶來的結果，更有人心酸地調侃：你猜得到開頭，卻猜不到結尾。

　　就業：曲線就業遭遇曲折

　　正午當頭，碩士應屆畢業生王亞明身穿從同學那里借來的職業裝，步入一家公關公司，接受總經理助理崗位的面試。

　　從年初開始，這是她參加過的第16次應聘面試，其間一共經歷過8家公司的招聘，但都沒能如愿以償。

　　王亞明擁有吉林省某名牌大學碩士學歷，她夢寐以求的理想工作，是在北京找到一份和專業相關的工作，過上相對有保障的生活。

　　起初在9個事業單位的招聘考試中，王亞明都以較高的成績進入面試，但在面試環節，卻屢遭拒絕。這使她逐漸對進入事業單位的想法有所動搖，開始陸續參加私企的招聘。

　　參加過一些著名私企招聘后，她還是沒能如愿以償。單位反饋給她的信息是，招聘崗位看重的并不是較高的學歷，而是較強的工作能力和工作經驗。

　　對于剛剛畢業的王亞明來講，這恰恰是她的短板。王亞明覺得自己是個碩士生，不能輕易安置自己。在有些跌宕的應聘過程中，王亞明對前途有了些許迷茫。

　　王亞明對記者說，研究生就業受到了博士生和本科生的“兩頭擠壓”。想從事研究工作，但現在高校、研究院都要博士生，不要碩士生;而企業招基礎性崗位，更青睞動手能力強的本科生。即使是企業需要研發人員，也會選擇與科研院所合作，不會用剛剛畢業的碩士研究生。