碩士生就業率不敵本科生 是真相還是誤讀？

　　我都進來了，你還在門外?

　　單從就業率來看，研究生初次就業率不敵本科生甚至專科生，這是一種真相還是誤解?根據統計顯示，今年云南省高校畢業生研究生初次就業率為82.5%，低于本科生初次就業率83.1%和專科生初次就業率87.4%。

　　專家分析，盡管研究生就業率看似低于本科生，但實際上研究生的就業質量相對較高，且就業率不應成為評估研究生教育的比較重要指標。不過，即使不必站在同一個平臺上與本科畢業生較量就業率，但碩士研究生的就業尷尬現象已不容回避。專家建議，研究生教育應了解市場需求，提高培養質量，并不斷強化實踐教學內容，提高研究生的核心就業競爭力。

　　·案例·

　　碩士求職

　　不再有明顯優勢?

　　求職過程中遇到的種種尷尬甚至阻礙，使得國內某重點大學碩士畢業生小楊覺得自己像是一塊“夾心餅干”，遭遇博士和本科生的兩頭擠壓。小楊的專業是語言學，比較初他的目標是能進一所學校當老師，如果是高校比較理想不過，實在不行就進中學。但幾場招聘會和面試下來，小楊此前的預期已基本被顛覆。

　　比較后，不要說高校了，甚至連中學也很難進去。“有些中學一聽我是碩士，就連忙謝絕，人家寧愿要本科師范生，也不愿意招一個碩士。”小楊說，去了幾所中學應聘語文老師，期間還試講過幾次，但每次都沒成功。據他側面打聽得知，主要是因為自己的講課基本功不過關。這樣的結果，讓一向自信的小楊甚至開始懷疑自己當初讀研的選擇是否正確。昆明一所重點中學校長表示，的確存在這種現象，面對碩士生和本科生，他們往往選擇本科生，主要原因就是他們的講課技能比較強，而碩士生盡管理論知識豐富，但講課大多不如師范專業本科生。

　　與本科生相比，碩士真的不再有明顯優勢嗎?事實并非完全如此。記者了解到，在許多入行考試中，碩士可以免除筆試，直接進入面試環節。在有些單位，如果研究生放棄同檔競爭，選擇“降檔求職”即與本科生同檔競爭時，用人單位一般都會選擇學歷更高的碩士。不過，一旦應聘成功，有些單位開給碩士的基本工資都比本科生要高一些，晉升空間和發展潛力也要大一些。

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