關(guān)注研究生就業(yè)：專家建議莫要“太挑剔”

　　大學(xué)招聘高峰如期而至，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)國貿(mào)專業(yè)的劉富英也一頭扎進(jìn)了求職大潮中。然而，在公務(wù)員(微博)報(bào)考時(shí)，自己心儀已久的太原海關(guān)卻“僅限本科生”，這讓她有些郁悶，難道研究生就業(yè)真的不如本科生嗎?

　　《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》數(shù)據(jù)顯示，從2009年起，研究生的就業(yè)率連續(xù)3年不如本科生，這與“學(xué)歷越高，越容易找工作”的傳統(tǒng)觀念大相徑庭。

　　太原理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任袁群芳認(rèn)為，現(xiàn)在很多研究生依戀“鐵飯碗”，都想去考公務(wù)員，或者進(jìn)高校、科研院所、國企等。但以山西高校為例，現(xiàn)在一般都只招博士生，個(gè)別管理崗位雖然要碩士，但競爭非常激烈。而本科生愿意去的崗位，碩士研究生又不愿意去。他們在求職區(qū)域、薪酬、行業(yè)等方面，都要比本科生挑剔很多。

　　袁群芳建議，碩士研究生要把心態(tài)放平，期望值不要過高，同時(shí)要與社會(huì)大環(huán)境緊密結(jié)合。用人都存在波峰和波谷的問題，如果所研究的行業(yè)遇到低谷，要及時(shí)做出調(diào)整，可以采取逐步到位的辦法，在工作中逐漸找到自己的位置。

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