研究生稱已生育成找工作決定性優勢 學校支持

　　漫畫/王偉賓

　　畢業二十五六歲，眼瞅要結婚生孩子，一工作就得休假，用人單位不樂意

　　研究生在校生子沒有限制性規定，有的專業很“清閑”，導師也不反對

　　越來越多的女研究生選擇在校期間生子

　　單位都想要不休產假的 研究生就研究“生”

　　“二十五六歲，剛工作可能就要準備結婚生子了。我們想要能穩定工作的。”這樣的聲音，在女研究生找工作的過程中可能不絕于耳。

　　沒有學歷沒底氣，有了學歷卻仍要面對這樣的尷尬。在就業壓力下，越來越多的女研究生選擇在讀期間生孩子。

　　“找工作肯定有優勢啊，婚假產假都不用再休了。”孩子4個月大、今夏就要畢業的靜嬌(化名)坦言。

　　講述

　　在校期間生孩子是計劃好的

　　因為要照顧4個月大的孩子，26歲的靜嬌把手機調成了靜音模式，放在遠離孩子的角落里。

　　研究生的畢業論文答辯已經結束，下個月就能拿到畢業證，工作也已經找好了，是一家國企，再過兩個月就正式上班了。靜嬌趁著這段空閑時間在家里安心帶孩子。

　　“在校期間生孩子，是我研二時計劃好的。”在研究生一年級時結婚的靜嬌說，“后兩年沒太多的課，都是實習。懷孕初期不會影響實習，我和老公就決定研三要孩子。”

　　“我們院不反對，學校也不限制。”靜嬌這樣解釋校方對女研究生在校生子的態度。而比較令靜嬌感激的是，在第一時間把懷孕的消息告訴導師后，她得到了導師的堅定支持。整個論文寫作期間，靜嬌得到了導師的特別優待：討論論文不用專程跑去導師家，可以用電子郵件、電話溝通;放寬寫作論文的時限等。