管理學專業考研報考指南之人力資源管理

    人力資源管理是指企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取（選人）、開發（育人）、利用（用人）和保持（留人）等方面進行計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，比較終達到實現企業發展目標的一種管理行為。該專業的研究生對現代人力資源管理的相關理論和知識有深入的了解，能夠獨立策劃完成人力資源管理各個環節的工作，在數學和外語方面也具有一定優勢。畢業后可在各類組織中的人力資源部門供職，就業機會相對較多，薪酬待遇也處在中上水平。

    報考熱度：★★★

    人力資源管理專業的優勢在于內容新、起點高、需求廣。雖然是一個新興專業，國內碩士點并不多，但很多考生看到了這一專業的良好前景和學科優勢，報考人數不在少數，要成功考取并不容易。另外，此專業的國外碩士點可供選擇的院校更多，有條件留學深造的考生不妨選擇國外的大學攻讀碩士。

    一、研究方向

    企事業單位和公共政府部門的人力資源管理。

    二、主要課程

    人力資源管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理、績效考核與績效管理、組織行為學、人力資源管理案例研究、勞動經濟學、勞動法、社會保障學、薪酬與員工福利等。

    三、推薦院校

    中國人民大學、清華大學、北京工商大學、對外經濟貿易大學、大連海事大學、天津商業大學和美國東密西根大學聯合舉辦的人力資源管理碩士研究生課程班。