聚焦：研究生就業的“兩種表情”

　　在淮安市赴西北招聘高層次緊缺人才的招聘會現場，清河區教育局、漣水縣教育局的招聘攤位前是整個會場比較有人氣的地方，而且自始至終保持著。由此，忙得連應聘登記表都得請記者幫忙領取的清河區教育局組織人事科科長支三十被“評為”比較忙碌的招聘團成員。

　　王金榮，一個有著男生名字的女孩子，在蘭州理工大學6年本科和研究生的求學經歷即將結束，目前，她比較關心的就是學校和社會上的各種招聘會。模式識別與智能系統是她的研究生專業，但在招聘會上，她卻遠遠的排在清河區教育局的應聘隊伍后面，與所學專業完全相悖，她現在的職業向往是做一名教書育人的老師。“淮安?不錯呀，東部沿海地區，周恩來總理的故鄉。”當記者問起對淮安的了解，王金榮脫口而出。但談起對所學專業的“背叛”，王金榮也有些許無奈。“現在教師的待遇不斷提高，而且職業也很穩定，再加上本身對這個職業也很有好感，喜歡和孩子們在一起。如果真正去找專業對口的單位，不僅職位競爭激烈，工作壓力也很大。”從大學三年級開始，王金榮就陸續帶了幾次家教，“看到自己輔導的孩子學習成績提高了，自己也很有成就感，而且我對教育方法的把握比較好，我會因人而異，發掘孩子的潛力，引導孩子。我還考了教師執業資格證，我相信我會是一名合格的教師。”

　　與王金榮有著同樣觀點的應聘者不在少數，在清河區教育局收到的近百份應聘簡歷中，學歷欄中填寫研究生的比例高達80%以上，大大超出招聘單位的預料。“我們要求的是本科畢業生，來了那么多的研究生當然更好，但我們還是會對他們進行甄別，師范類、有教師資格證的才有可能被錄取，畢竟教室不是他們的實驗室。”支三十對記者說。

　　兼職年薪開到20萬難求一才

　　“金屬鑄造，博士，15-20萬/年，有專利等成果、從事鎂鋁合金研究，可兼職。”“材料力學，博士，15-20萬/年，有專利等成果、從事鎂鋁合金研究，可兼職。”“神舟輪轂”是我市一家新興的民營企業，其主導產品A356高檔鋁合金汽車輪轂及裝飾件，主要裝配于各種高檔名牌轎車。產品遠銷美國、日本、德國、澳大利亞等國家和地區。他們對應聘者開出的條件可謂非常的“優惠”，年薪20萬元，還能兼職。盡管如此，前來應聘者寥寥無幾。“我們對他們(應聘者)也沒什么特別的限制，如果簽約了，也就是在廠里出現技術難題的時候能幫助解決，這是對他們真正能力的要求，所以我們要求是博士，而且要有研究成果。但從蘭州到西安，能勉強應對的，也只有兩個。”“神舟輪轂”的辦公室主任趙凱志告訴記者。不單是“神舟輪轂”，同場招聘的安軒集團總部人力資源專員汪巍對招聘會的人氣大為贊賞，但對成果表示差強人意，安軒提供的就業崗位有45個，主要是電子、計算機、測控技術與儀器、光學工程等相關專業的圖像處理工程師、嵌入式軟件開發工程師以及軟硬件工程師，有些職位學歷要求甚至放寬到了本科，“雖然投遞簡歷的人有好幾十個，但真正符合條件的不多，達成意向的只有五六名。”

　　不過百十平方米的招聘會場一下子擠進了近千名的應聘者;應聘隊伍延綿至會場門口;招聘會結束了還拉住招聘單位的代表不放……10月26日、29日，在蘭州，在西安，在淮安市高層次緊缺人才專場招聘會現場，博士、碩士們也像普通本專科大學生一樣，為自己理想的職業“擠、拼”。但拂去喧嘩，記者也注意到，求穩，在碩士研究生的就職選項中，占據了重要的地位，使教師崗位一職難求;而本應有高學歷的人才領軍的高科技領域，依然一才難遇。