山西醫學類畢業生就業冷熱不均　研究生就業容易

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    3月末，山西醫科大學舉行2011年畢業生就業洽談會，來自全國各地的256家用人單位參會，提供的崗位達7500多個。"用人單位比去年的220余家多了很多，崗位數也大大超出我們的畢業生人數，而且比去年增長近50%."分管學生就業工作的黨委副書記郭巍偉并未因此樂觀，他說數字變化只能說明學校的努力有成效，不能說明學生的就業形勢好了。

    研究生就業容易，本�？粕�就業難。這是醫學類大學畢業生就業比較突出的特點。山西醫科大學第一、第二醫院都是省內的著名醫院，雖然也到現場來招聘，但"敢"上前應聘的學生很少。第一醫院相關負責人表示，博士研究生進醫院不需要參加筆試，只要參加一下省衛生廳和醫院組織的面試就可以了，碩士研究生須參加筆試，本科生除個別專業崗位，根本就不招——招聘條件多是碩士及以上。在洽談會現場，要求"碩士以上或研究生"的舉目皆是，占據了相當份額。為更好就業，山西醫科大學每年的考研率都在36%以上，在全省高校中比較高。

    護理專業就業容易，臨床專業就業較難。在醫學類本科專業里，護理專業可以說是就業比較容易的了。在洽談會現場，武警山西總院的招聘啟事里，護理專業需要40人，其余醫生崗位的招聘人數則多是個位數了，其他到會招聘的醫院基本都如此——只要有護理專業，肯定招的人數比較多。一位姓李的護理專業本科生在省內某知名醫院招聘臺前停留，"你留下簡歷，我們肯定會和你聯系。"雖然手中簡歷數量有限，似乎不舍投遞，但招聘人員熱情的招呼讓李同學難以拒絕，遂留下簡歷并進行了簡單交談。郭巍偉也稱護理專業 "很吃香"："學校會根據對四年后就業市場的預期適當調整專業設置。護理專業學生擴大招生，醫院需要得很多。" "就業的現狀是今年6000余名畢業生中，只有1000余名研究生，就業主體還是本科生；洽談會上基層醫院前來招聘得特別多，招聘人數也相當可觀。學校努力為學生建立更大的就業平臺，對學生進行就業教育，現在學生們的就業觀念、就業選擇都更加理性了。"郭巍偉表示，"就業的大背景是社會，有轉型跨越發展的大形勢，有醫療衛生事業的不斷發展，學生的就業前景會越來越好。"