61校試點“卓越計劃”碩士允許先就業(yè)后深造

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    在高�，F(xiàn)有的培養(yǎng)格局中，工科生占1/3，目前，中國工科在校生已超700萬，位列“世界第一”。然而，更注重科研的教學模式，讓大部分工科生喪失了比較基本的工程能力，也使這個“世界第一”缺乏國際競爭力。昨天，在上海交大舉辦的“卓越工程師教育培訓計劃”工作進展交流會上，教育部高教司理工處處長李茂國透露，為了對接國家需求、培養(yǎng)工程能力和意識強的精英型人才，教育部今年篩選了61所高校，首次實施“卓越工程師計劃”。

    記者了解到，這61所高校共涉及283個專業(yè)點，目前已經(jīng)加入“卓越工程師計劃”的在校生人數(shù)達3萬余名。預計到2020年，該計劃將比較終覆蓋10%的工科專業(yè)本科生，約10萬人，以及50%工科研究生（論壇） ，約6萬人。

    學生必須“下企業(yè)”

    以前大學生被安排到企業(yè)實習基本都是“行政指令”，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型、行業(yè)脫離辦學主體后，大學要么沒辦法開展實習，要么大幅度刪減實習時間……在李茂國看來，卓越工程師培養(yǎng)和學游泳一樣，“必須下水才能學會”。因此，無論是哪一類型的高校，都要把“下企業(yè)”排到工科生必修課的課表中。

    據(jù)上海交大教務處處長江志斌介紹，該校今年在6個優(yōu)勢工科專業(yè)（電氣工程與自動化、信息工程、機械工程及自動化、熱能與動力工程、土木工程和材料科學與工程）啟動試點“卓越工程師計劃”，從大二學生中選擇首批200名本科生參與，并從大四學生中選拔170名直升工程碩士。值得關注的是，在交大的培養(yǎng)方案中，要求學生在本科階段的4年中要有累計不少于半年的時間在企業(yè)中學習和實踐，碩士階段學生必須有1年以上的時間“下企業(yè)”。

    允許半工半讀

    另外，優(yōu)先聘請高工“兼課”，也將成為提升師資力量的“捷徑”。李茂國告訴記者，除了去企業(yè)“挖人”，我國還會在特大型、大型企業(yè)新建多個“實訓中心”，鼓勵提出創(chuàng)新課題，讓學生把企業(yè)急需解決的技術難點作為畢業(yè)設計的主攻方向。

    據(jù)李茂國介紹，如果學生在本科畢業(yè)時有很好的工作機會，他可以保留研究生入學資格，先去工作，2、3年后再回來繼續(xù)讀研。靈活學籍拉長“有效期”，是此次“卓越工程師計劃”學籍改革措施的重點。李茂國甚至表示，上班后重回學校深造不一定非得是“全日制”，同時允許半工半讀、彈性就讀。