西南民大探索提高研究生培養質量新途徑

　　2009年，西南民族大學強化育人質量，多措并舉積極探索提高研究生培養質量的新途徑。 
　　一、從制定和完善規章制度入手，為研究生培養質量的提高提供制度保證。草擬《西南民族大學博士研究生導師遴選辦法（試行）》《西南民族大學研究生學位論文盲評管理辦法（試行）》《西南民族大學研究生申請學位應取得學術成果的基本要求（修訂）》《西南民族大學校級優秀博士、碩士學位論文評選辦法（試行）》等，面向全校導師、研究生征求意見。為進一步深化研究生培養機制改革，吸引更多優秀生源，對《西南民族大學研究生獎助學金實施方案》進行修訂，提出了研究生培養機制改革發展思路。 
　　二、探索和創新管理手段，為提高研究生培養質量提供硬件保障。不斷探索與創新研究生學位與培養工作管理模式，一方面加大“研究生學位與研究生教育管理系統”使用力度，不斷完善功能，目前已實現了成績的計算機管理和成績統計分析，為首次獎助金評選工作提供了有利支持；另一方面，利用網絡資源，將手機短信平臺運用到日常管理工作中，優化了研究生培養管理工作流程，提高了工作效率。 
　　三、加大研究生“創新型科研項目”資助力度，為研究生培養質量的提高營造良好環境。建立研究生科研創新激勵機制，營造創新氛圍，以強化創新意識、創新精神和創新能力為核心，努力提高研究生培養質量。2009年，共資助研究生創新型科研項目31項，其中博士研究生2項，碩士研究生29項，積極進行2009年研究生創新型科研項目的結題工作。為進一步調動研究生的科研積極性，2010年研究生創新型科研項目申報工作正在有序推行，預計2010年資助研究生創新型科研項目將達到40項。 
　　四、實行研究生科研成果獎勵制度，建立提高研究生培養質量的激勵機制。為培養和提高研究生的科研創新能力，鼓勵研究生積極從事科學研究，取得更多優秀成果，按照《西南民族大學研究生科研成果獎勵辦法》文件精神，完成了第二屆研究生學術成果獎勵工作。共有50余名研究生的100余篇學術成果申請研究生學術成果獎勵，經嚴格審查、確認成果等級及數量，比較終確定39人共63篇論文獲獎，共發放獎金13800元。同時，為營造更好的校園學術氛圍，組織開展研究生系列學術講座約40余次。