首都經濟貿易大學勞動經濟學院 2008 年

《人力資源管理與勞動關系方向》在職研究生課程班

    首都經濟貿易大學勞動經濟學院 是我國最早建立人事管理及勞動經濟專業的院校，同時人力資源管理方向和勞動與社會保障方向也是最早獲得勞動經濟專業碩士學位及博士學位授予權的單位， 2002 年成為北京市首批重點學科單位之一。 勞動經濟學院 在教學與科研方面都取得了豐碩的成果，并和境外大學建立了較為廣泛和緊密的國際學術交流與協作關系，在社會上產生了很大的影響。

    學院 從 1997 年開始至今已成功舉辦人力資源管理方向在職研究生課程班 62 期，有 3000 多人取得了相關結業證書。其課程設置比較注重實用性——招聘與培訓、薪酬設計、績效考核、工作分析與職位說明、人力資源規劃等課程囊括了人力資源管理的精髓；勞動法、社會保險、人事心理學、組織行為學同樣是從事人力資源管理所不可缺少的知識體系。通過這些課程的學習使學員的技能水平和理論功底都有了很大程度的提升，為今后的職業發展奠定了堅實的基礎。

    隨著《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》的陸續實施，勞動關系管理已經成為人力資源管理的重點和難點。在全球化、信息化不斷發展的背景下，新型勞動關系大量涌現。勞動關系總體上比以前更加敏感，勞動違法案件和勞動爭議案件數量持續增長，勞動關系專業人才十分缺乏。為適應新形勢發展的需要，我們決定開

    設《人力資源管理與勞動關系》在職研究生課程班，在原 人力資源管理在職研究生課程基礎上進行適當調整，增設了與勞動關系相關的理論和實操課程， 提高學員的理論水平和解決實際問題的能力。

一、招生對象：

1、黨政機關、事業單位、企業中從事勞動、人力資源、工會、法律等相關工作人員。

2、從事社會保險、人才服務、職業介紹、律師服務行業等相關人員

二、課程設置（按國家教委有關規定開設）：

（ 1 ） 學位必修課（ 7 門） ：西方經濟學、國際經濟學、社會主義市場經濟學、科學社會主義理論、貨幣銀行、人力資源管理。

（ 2 ） 專業課（選 6 門） ： 勞動關系學、勞動法與爭議調解與仲裁、薪酬與福利、人事心理學、社會保險、工作分析與職位評估。

（ 3 ）講座、研討：根據教學需要將組織：勞動合同、社會保險、勞動關系處理、集體談判、勞動關系國際比較等內容的講座和案例分析。

（ 4 ）組織參觀、考察北京市勞動關系和諧示范單位 , 與相關單位勞動、人事、工會負責人交流座談。

三、上課時間、地點：

（ 1 ）授課時間：利用周六（日）面授，每學期講授 4-5 門課程。
（ 2 ）授課地點：首都經濟貿易大學東校區（朝陽門外紅廟）。

四、證書

（ 1 ） 參加全部課程學習經考試合格者，頒發 “ 首都經濟貿易大學在職研究生課程班結業證書 ” 。
（ 2 ）符合條件者可申請國家學位辦頒發的 “ 經濟學碩士學位證書 ” 。申請條件及申請辦法， 函索即付。

五、學制及學費

（ 1 ）學制為一年半，申請碩士學位另加半年（論文撰寫與答辯）。

（ 2 ）研究生課程班學費 13000 元，教材費 650 元，報名費 200 元，合計 13850 元。

（ 3 ）申請學位按有關規定另行收取論文資格審查費、學位課題庫考試費、論文答辯費等合計約 6900 元。

六、報名辦法

   即日起開始報名，報名時攜帶學歷、學位、身份證復印件到招生辦公室填寫研究生課程班報名表，交納一寸免冠照片 3 張，二寸免冠照片 1 張；

2008 年 7 月開學。