中國社會科學院人力資源管理在職博士班招生簡章

    中國社會科學院研究生院成立于1978年，是我國第一所人文社科類研究生院。中國社會科學院人口與勞動經濟研究所成立于1980年，承擔了一批國家和中國社會科學院的重點研究項目，完成了大量的科研成果。2000年成立的中國社會科學院人力資源研究中心，是唯一國家級別專項科研中心。隨著人力資本的開發與管理在社會經濟發展中發揮著越來越重要的作用。特開設本專業為培養既能全面了解經濟學和管理學，又能系統掌握現代企業人力資源開發操作實務的高級實用型人才。

一、培養方向及目標

二、課程模式

基礎課：馬克思理論、西方經濟學、經濟學前沿
專業課：人力資源管理、勞動法與勞動關系、戰略管理績效管理、薪酬管理、管理學原理、社會學概論、公司治理、企業文化研究、培訓與開發、社會保障專題
拓展課：國學類課程、修養類課程
高端論壇：專業性講座、沙龍、高端論壇。

三、教學模式
1、學制兩年，每月集中授課3-4天；
2、采取理論與實踐相結合的教學方式；
3、發放與課程緊密聯系的內部提綱和教材，規定必讀與參考書；
4、師資均為本院的博導、碩導、及人力資源研究中心主任、研究員。

部分師資介紹：（以課表為準）
蔡 昉：中國社會科學院人口與勞動經濟所 所長。
李 平：中國社會科學院工業經濟研究所黨委書記、副所長，博士生導師。
李海艦：中國社會科學院研究生院教授、博士生導師，國務院特殊津貼專家。
張承耀：中國社會科學院管理科學研究中心副主任，博士生導師，國務院特殊津貼專家。
彭劍鋒：中國人民大學勞動人事學院教授，博導，中國最具影響力的人力資源管理專家。
周文霞：人民大學教授，博士生導師，職業開發與管理系主任，中國人力資源開發研究會分會 秘書長。
肖鳴政：北京大學人力資源開發與管理研究中心主任，北京大學行政管理系主任，博導。
文躍然：中國人民大學勞動人事學院人力資源管理系主任，著名薪酬管理與激勵專家。
張智勇：北京大學心理學系副教授，著名招聘與選拔專家、領導力專家，北京大學十佳教師。
楊偉國：中國人民大學勞動人事學院黨委副書記、院長助理；勞動經濟學教授、博導。
林新奇：中國人民大學勞動人事學院教授，人力資源管理專業博士生導師。
白 玲： 北大光華管理學院MBA特聘職業生涯規劃專家。
劉 昕：中國人民大學公共管理學院院長助理；中國首位勞動經濟學博士，教授，博士生導師。
董克用：中國人民大學公共管理學院院長，教授，經濟學博士，博士生導師。

四、招生對象

1、遵紀守法、品行端正、身體健康的企業高級管理人員；年齡一般不超過45周歲。
2、擁有碩士學位或具備研究生同等學力（中級或中級以上職稱），取得一定科研成果；只具有學士學位者需由其上級主管單位開具推薦信，情況優秀者可酌情錄取；

五、報名優勢

培養行業高端人才—本課程專為接受過EMBA教育、碩士教育的專業人士所設計，提供持續深入學習的平臺，豐富和拓展知識結構；為符合條件的學員提供申請博士學位的機會。
國家級的師資隊伍—具有高學術聲譽和社會影響力的著名學者、博士生導師參與授課。及國家級社科院人力資源研究中心的主任、研究員等
實用性的課程設置—課程設計以我院人力資源學專業博士生課程方案為基礎，在確保科學性與學術性的基礎上，根據社會行業需求突出實用性、新穎性與前沿性教育。
內容豐富的學習安排—除課堂授課外，還將在雙向選擇的前提下，安排指導教師對學員進行一對一的指導，為學員提供參加課題研究或學術活動的機會。

六、報名流程

1.學員提交報名申請表個人身份證復印件、研究生學歷或學位證書復印件/研究生同等學力證書復印件各一份；1寸免冠近照4張；
2.學院審核學員報名申請資料，擇優錄取；
3.學員查詢到網站錄取信息后按規定方式與時間交納學費；
4.學員在開學當日持交費憑證辦理報名注冊、領取相關資料，正式入學。

七、證書及學位

1、學員修完全部課程且考試成績合格者，頒發《中國社會科學院研究生院博士生課程班結業證書》（鋼印、紅印、統一編號）。
2、符合同等學力申請博士學位條件的學員可按照我院有關規定申請博士學位，通過考試與論文答辯者由中國社會科學院研究生院頒發經國務院學位委員會批準的博士學位證書。

八、收費標準

1、 報名費：200元； 資料及注冊費2800元。
2、 學 費：88000元（兩年）；
注：因個人原因不能完成學業者，視為自動放棄學習，不退學費。