安徽大學人力資源管理專業介紹
安徽大學(AnhuiUniversity)是國家“211工程”重點建設高校，安徽省屬重點綜合性大學。
學校有5個博士后科研流動站、8個博士學位授權一級學科、50個博士學位授權點、26個碩士學位授權一級學科、148個碩士學位授權點、17個專業碩士學位授權點;設有23個院(系),74個本科專業,涉及理學、工學、文學、史學、哲學、經濟學、法學、管理學、教育學、藝術學等10個學科門類;現有漢語言文字學和計算機應用技術2個重點學科、25個省級重點學科;建有1個教育部人文社科重點研究基地、2個教育部重點實驗室和1個教育部工程研究中心及1個獲得國家CMA計量認證的現代實驗技術中心，有4個省級高校人文社科重點研究基地、9個省級重點實驗室、3個省級工程技術研究中心，設有2個和6個省級實驗教學示范中心。
以下是安徽大學人力資源管理專業介紹：
人力資源管理(本科)
培養目標：本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在工商企業、公共事業單位和政府部門從事人力資源管理工作，以及人力資源管理咨詢服務工作的具有社會責任感、創新精神和實踐能力的復合型、應用型人才。
專業基礎課程：政治經濟學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學、會計學、統計學、經濟法、市場營銷、管理信息系統。
專業核心課程：勞動經濟學、組織行為學、人力資源管理、勞動人事法律法規、工作分析與組織設計、人員招聘與配置、人員培訓與開發、管理溝通、績效管理和薪酬管理等。
就業去向：工商企業、政府機關、事業單位、大專院校、科研院所、人才市場中介、社會團體等從事人力資源管理與開發、咨詢與策劃、教學與研究等相關工作。
授予學位：管理學學士
(責任編輯：康新林)
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