武漢科技大學人力資源管理專業

 　　武漢科技大學是一所以工為主，理工結合，工、理、管、醫、文、經、法、哲、藝等多學科協調發展，由中央與地方共建的重點大學。辦學歷史悠久，可溯源至清末湖廣總督張之洞于1898年創辦的湖北工藝學堂。

　　學校學科優勢突出、特色鮮明，現設置有15個舉辦本科教育的學院(不含獨立學院)，69個本科專業;在2013年教育部學位與研究生教育發展中心發布的全國高校學科排名中，有2個一級學科再次躋身全國高校 前10名，另有8個一級學科進入前50名。學校是博士學位授權單位，設有5個博士后科研流動站、34個博士學位點、114個碩士學位點、17個工程碩士授權領域、4個專業學位授予點、1個國家重點(培育)學科、15個省級重點一級學科和省級重點(培育)一級學科(覆蓋學校72個二級學科)。

　　武漢科技大學人力資源管理專業

　　培養目標：

　　本專業培養具備管理、經濟、法律、計算機等基礎理論和基本知識，初步掌握薪酬設計、績效評估、人員測評、崗位研究等人力資源管理的專業理論和技術運用能力，熟悉人力資源管理信息系統設計和運行，能在政府部門、企事業單位和教學培訓組織中從事人力資源管理、培訓、科研等工作的專門人才。

　　主要課程：

　　管理學、經濟學、人力資源管理概論、崗位研究技術、人員測評技術、薪酬管理、績效評估、組織行為學、工效學、勞動定額學、勞動保護學、勞動法學、勞動爭議處理、計算機理論與應用、管理信息系統等。

　　(責任編輯：王朝輝)

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