內蒙古師范大學人力資源管理專業介紹
內蒙古師范大學創建于1952年，是新中國成立后黨和國家在邊疆少數民族地區最早建立的高等學校，自治區重點大學，是具有鮮明教師教育和民族教育特色的綜合性師范大學。經過幾代人的艱苦創業、實踐探索，現已成為自治區培養基礎教育、民族教育師資和蒙漢兼通少數民族復合型人才的重要基地，是自治區中學教師培養中心、中小學教師繼續教育中心、基礎教育與民族教育改革發展研究中心，被社會譽為“民族教育的搖籃”。
人力資源管理 (本科類 )
業務培養目標：本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
業務培養要求：本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識能力：
⒈掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;
⒉掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
⒊具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;
⒋熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;
⒌了解本學科理論前沿與發展動態;
⒍掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力;
主干學科：經濟學、工商管理。
主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
主要實踐性教學環節：軍事訓練、畢業論文、社會調查、教學實習(包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周)。
獎、助學金：獎學金有5種，即一等、二等、三等、優秀學生干部和單項獎，根據自身情況可以申請助學金。
修業年限：四年。
授予學位：管理學學士。
相近專業：工商管理、勞動與社會保障。
(責任編輯：趙華)
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