華東理工大學人力資源管理專業介紹
華東理工大學原名華東化工學院,辦學歷史可追溯到100多年前的南洋公學和震旦學院,是1952年由交通大學(上海)、震旦大學(上海)、大同大學(上海)、東吳大學(蘇州)、江南大學(無錫)等校化工系合并組建而成的新所以化工特色聞名的高等學府。1956年被定為全國首批招收研究生的學校之一,1960年起被中共中央確定為教育部直屬的全國重點大學,1993年經國家教委批準,更名為華東理工大學,1996年進入國家“211工程”重點建設行列,1997年上海市參與共建共管,2000年經教育部批準建立研究生院,2008年獲準建設“985創新平臺”,是國家首批實施自主招生改革的22所高校之一。經過半個多世紀的改革與建設,現已發展成為特色鮮明、多學科協調發展的研究型全國重點大學。
人力資源管理(本科類)
人力資源管理
培養目標
培養具備管理與經濟知識基礎,了解國內外人力資源管理領域的發展動態,掌握現代人力資源管理方法,能在企事業單位從事人力資源管理工作的應用型人才。
主要課程
高等數學、線性代數、概率論與數理統計、微觀經濟學、宏觀經濟學、會計學原理、心理學、組織行為學、組織理論與設計、工作分析與設計、員工招聘與培訓、薪酬與福利管理、績效管理、員工關系、領導學、管理溝通。
畢業生去向
除在國內高校攻讀碩士學位或出國留學以外,主要在跨國公司、民營企業、國有企業、咨詢公司等從事人力資源管理工作,如人力資源規劃、工作分析、招聘與甄選、培訓管理、職業生涯管理、薪酬與福利管理等。
本專業學制4年,學生達到教學要求后,可獲得本科畢業證書和管理學學士學位證書。
(責任編輯:李彩絨)
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