浙江出臺政策11月1日起高校畢業(yè)生可帶薪見習(xí)
為了提高高校畢業(yè)生實踐能力、就業(yè)能力和創(chuàng)新能力，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，近日，省人力社保廳和省財政廳聯(lián)合印發(fā)了《浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)，高校畢業(yè)生可去見習(xí)基地進(jìn)行一定期限的實踐訓(xùn)練，并享受“帶薪”見習(xí)。該《辦法》于11月1日起施行。
按照《辦法》，畢業(yè)1年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，可以到就業(yè)見習(xí)基地進(jìn)行一定期限的實踐訓(xùn)練，提升就業(yè)能力。在見習(xí)期間，見習(xí)基地與高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議書，不建立勞動關(guān)系。見習(xí)基地按不低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)向見習(xí)人員支付基本生活補(bǔ)助，其中政府補(bǔ)貼原則上不低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，并根據(jù)實際情況適時調(diào)整補(bǔ)貼額度。見習(xí)留用率達(dá)到50%的可給予適當(dāng)提高，和省級見習(xí)示范基地見習(xí)基本生活補(bǔ)助的政府補(bǔ)貼部分可提高至當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
見習(xí)期一般為3至6個月，最長不超過12個月。有意愿參加就業(yè)見習(xí)的畢業(yè)生可咨詢當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T，由當(dāng)?shù)剡M(jìn)行對接，或參加當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T舉辦的洽談會。見習(xí)人員在見習(xí)期滿后被設(shè)立見習(xí)基地的單位正式錄(聘)用的，可補(bǔ)繳見習(xí)期間的養(yǎng)老保險費(fèi)，當(dāng)?shù)卣畬ζ渲袉挝焕U納部分可給予補(bǔ)貼。
據(jù)介紹，見習(xí)基地是依托有關(guān)單位建立、經(jīng)縣級以上人力資源社會保障部門會同財政部門審核認(rèn)定，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供實踐訓(xùn)練崗位的場所，不僅要具有一定規(guī)模和良好的社會信譽(yù)，能持續(xù)提供見習(xí)崗位和相關(guān)師資力量，而且能為見習(xí)人員提供基本生活補(bǔ)助，辦理人身意外傷害保險等綜合商業(yè)保險或其他保險。
(責(zé)任編輯：盧雁明)
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