醫科生就業形勢明顯好轉 招聘企業增加五成

就業形勢真的好轉？大學生不敢樂觀

參加今年醫科類專場招聘會企業比去年增加五成

“隨著新醫改的推進，醫療行業正迎來新一輪的大發展，對醫科人才的需求進一步增加。只要大學生不過分挑三揀四，就業并不難。”近日在南方醫科大學舉行的醫科類專場招聘會上，南方醫大分管招生就業工作的副校長周增桓接受羊城晚報記者專訪時，對今年醫科生的就業形勢表示樂觀。

就業形勢有了明顯改觀

每年在南方醫科大學舉行的醫科類專場招聘會是全省最大規模的醫學生就業平臺，也是醫科畢業生就業形勢的晴雨表。記者在招聘會現場就能感覺到就業形勢正在好轉。今年到場的醫院和醫藥企業明顯增加，由去年的160多家增到了今年的230多家，其中醫院130多家，醫藥企業近90家，提供崗位7000多個。許多家外省醫院和醫療機構也紛紛趕來，打出數量可觀的崗位需求招聘畢業生。

周增桓說，社會對醫藥衛生事業的發展需求在增長，尤其是新醫改方案出臺后，國家對縣級醫院更加重視，投入不斷增大。這兩年大學生的就業觀念也在改變，更加理性,不再是單純地個人選擇社會，很多時候也順應社會的選擇，因此整體的就業形勢有了明顯的改觀。

到中小醫院就業是大方向

“客觀地說，本科生進大醫院很難，但是中小醫院的人才缺口很大。”周增桓說，因為有規定，到大醫院當醫生需要研究生以上學歷，不過目前中小醫院發展速度非常迅猛，前去工作的機會很多。對于大多數本科生和專科生來說，選擇縣級以下的中小醫院就業是一個理性的大方向。

據南方醫科大學調查統計，在鄉鎮一級醫院有本科學歷的人很少，大專和中專占很大比例。況且還存在人才流失的問題，常常是大專的讀了專升本后就跳槽了。高層次人才不進來，低層次人才獲得發展后又離開了。這類醫院對高層次人才的需求越來越迫切。

而對于中小醫院的發展前景，周增桓認為畢業生不用擔心。隨著人們生活水平的提高，健康意識越來越高，鄉鎮社區的醫療機構，必將是他們的第一選擇,因為大醫院不是每個人都去得起。因此中小醫院的發展空間很大，畢業生的施展空間也越來越大。

研究生就業機會也在增加

而對于讀了研究生以上高學位的畢業生，就更不用為就業擔心，社會仍然有很大的需求。周增桓說，目前各大醫院人才相對飽和，但也有一定的人才需求。原因是各醫院都存在著患者過多、醫療資源不足的問題，比如南方醫院走廊里都是人，總是沒有床位空出來，因此各醫院增加醫療資源的需求也很迫切，甚至有些醫院大投入擴建新區，這都會拉開較大的人才缺口。

廣東醫院和外省比起來，規模還算是較小的，比如四川大學華西醫院和中國醫科大學盛京醫院，都有床位4000多個，廣東的醫院還沒有這么大的規模。因此醫院還有發展的空間。

鼓勵畢業生去外省就業

“廣東是醫學教育大省，很少有省市像廣東這樣，多所大學同時招收醫科生。”周增桓說，廣東醫學教育發達，每年也為外省提供大量醫學人才。比如南方醫科大學每年都招收30%的外省大學生，并且鼓勵他們出省就業。

近幾年前來廣東招人的外省醫療機構招聘團也在不斷增加。記者在招聘會現場看到，湖南、海南、廣西、云南、浙江、河南、河北等地的醫院和企業都來了。記者在各地招聘攤位前聽到，招聘者還用方言和學生面試，許多學生就是當地生源，和招聘官用家鄉話交談，十分親切。

　　(責任編輯：盧雁明)

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