照顧錄取高校子弟是行業特權

    照顧高校教職工子女上大學的現象由來已久，在國內高校一直普遍存在。雖然2005年教育部就明確表態，堅決不允許高考錄取過程中降分錄取本校教職工子女的現象。但時至今日，這種照顧政策仍然改頭換面地出現。

照顧高校職工子女上大學這一潛規則何以有如此強的生命力呢？首先是它被許多高校職工視為理所當然的福利待遇。和國內那些慣于“靠山吃山靠水吃水”的壟斷行業一樣。這似乎是中國社會特有的現象——內部人分享利益，人人有份。

其二是一些學校將此作為留住優秀人才的手段來實施的。雖然國家政策法規不允許照顧高校內部子弟，但許多高校將此當作一項重點工作來抓。一些學校所謂的感情留人，其中就包括對教職工子女錄取方面的照顧。

就湖南省的情況來看，今年只是要求高校對教職工子女達到錄取批次最低控制線者予以照顧，而不是像往年一樣直接降分錄取。以往，高校教職工子女享受降分的幅度是非常大的，有媒體報道，東北某高校往年對本校子女降分幅度達100多分。

但湖南省去年才取消了對高校教職工子女降分錄取的規定，剛過去一年，教育廳就又發文要求照顧教職工子女，好像壓力后的反彈一樣，非常突兀。

近年來社會對各種奧數、航模、民族等加分政策所引起的不公正現象多有批評，其實照顧高校教職工子女錄取的規定，更是踐踏高校錄取公平的行為。

因此，對于高校招生中照顧高校內部子弟的特權現象，應當嚴格制度，增加錄取透明度，治理這種違規行為，不能再以發文件的形式放任這種違規現象了。/作者：瞿方業

　　(責任編輯：盧雁明)

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