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2017-03-24 20:52:02 來源:搜狐
從外籍機長的引進數(shù)量所占比例也可以看出我國目前的飛行員缺口正在逐漸縮小。根據(jù)報告,2010年到2013年,我國運輸航空公司外籍機長引進比例分別為7.11%、8.49%、5.89%和5.11%,出現(xiàn)了逐年下降的趨勢。
民航局飛行標準司有關工作人員參與了近年來中國民航駕駛員發(fā)展年度報告的編寫工作,他認為,疲勞系數(shù)是判斷是否存在飛行員短缺問題的關鍵。
“有的航空公司認為缺人,有的認為不缺人,其實這里有個標準。根據(jù)航空公司每個月的總飛行小時,以及當月可用機組數(shù),可以得出月平均機組飛行小時,從而得知疲勞系數(shù)。疲勞系數(shù)低于1,表示機組人力資源處于剛好夠用的狀態(tài),疲勞系數(shù)低于0.8,則處于富裕的狀態(tài)。”飛標司有關工作人員解釋說。
從報告中可以看到,2013年我國運輸航空公司機組疲勞系數(shù)有9個月低于1,飛行員并不緊張。只有1月、2月、7月、8月這四個月疲勞系數(shù)略高于1。
舉例來說,根據(jù)規(guī)定,航空公司飛行員一年最多可以擁有1000個飛行小時,平均到每個月是84小時。如果一個航空公司有100個飛行員、50個機組,其被允許的年飛行小時就為5萬。但如果每年航空公司飛行小時數(shù)達到或接近5萬小時,飛行員就會“繃到頭”,疲勞系數(shù)將會非常緊張。
(責任編輯:李雨臣)
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