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2013年對外經濟貿易大學人力資源管理方向在職研究生招生簡章
一、學校簡介
對外經濟貿易大學創建于1951年,是一所隨著國家的發展而迅速擴展的全國重點大學，是一所國內外都享有聲譽的著名學府。1997年成為首批被列入國家高等教育“211工程”重點建設高校。大批獲得政府特殊津貼、受聘擔任政府學術機構成員的專家學者工作在教學科研第一線。學校與美、英、法、德、俄、日等20多個國家和地區的60多所大學、研究機構建立了長期的交流合作關系。
對外經濟貿易大學現有教職工1500多人，其中專任教師650多人，學校每年還聘請外國專家100多人次。這是一處群英薈萃之地，老教授中名家耀眼，中青年教師里新秀輩出。大批獲得政府特殊津貼、受聘擔任政府學術機構成員的專家學者工作在教學科研第一線。大部分中青年教師在國外留學或進修過，教學科研水平高，許多人被評為省部級學科帶頭人和骨干教師，入選國家優秀人才培養工程。高水平的師資隊伍貢獻出高水平的研究成果。改革開放以來，學校承擔了多項國家級科研項目，獲得高水平科研成果獎項近百項。學校多次舉辦大型國際學術研討會，國際影響不斷提高。
二、培養目標
旨在為各企事業單位培養在管理、經濟等方面具有較寬知識面，了解國際、國內現代人力資源管理領域的最新成果，掌握現代人力資源管理基本理論與方法（人力資源規劃、招聘、培訓、績效考核、工資管理、勞動合同管理等），具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應用型人才。
三、招生對象：
大專及大專以上學歷，專業背景不限，有學士學位的學生有資格申請對外經濟貿易大學經濟學碩士學位證書
四、課程體系
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學位基礎課程 |
宏觀經濟學 |
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微觀經濟學 | ||
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國際經濟學 | ||
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財政學 | ||
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社會主義經濟理論 | ||
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貨幣銀行學 | ||
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員工選拔與考評 |
所學科目旨在幫助同學掌握人力資源的獲取、開發、保持和利用等，并能夠根據企業發展目標，對公司人力資源進行計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動。 |
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員工培訓與職業規劃 | ||
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員工素質測評 | ||
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員工福利計劃 | ||
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績效考核與薪酬管理 | ||
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勞動合同法 | ||
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人力資源戰略與規劃 |
做為企業管理者，要及時根據企業的整體發展目標來調整對人力資源的管理，同時運用心理學手段來達到人力資源管理的最優化，并提升個人領導魅力。 |
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領導力與領導藝術 | ||
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管理心理學 | ||
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公共事業管理 | ||
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企業戰略管理 |
培養同學即對企業的發展及整體運營具備一定的見解，是從人力資源管理者向企業中高層綜合管理者發展的提升類課程。 |
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公司理財 | ||
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組織行為學 | ||
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前沿性課程 |
企業年金 |
薪酬福利體系的補充 |
五、考核及發證
1、學員修完規定課程，獲得由對外經濟貿易大學頒發的勞動經濟學專業人力資源管理方向研究生課程班結業證書。
2、通過國家同等學力人員申請碩士學位英語水平考試和經濟學學科綜合水平考試（獲得學士學位三年后方可申請參加考試）者，通過論文答辯后，授予對外經濟貿易大學經濟學碩士學位。
六、學制及學費
學制兩年，利用雙休日隔周上課,教材資料費及活動費：800元，學費：22000元（兩年）
七、報名事項
1、現場填寫報名登記表；（可下載）
2、交本人最后學歷證書和學位證書的原件和復印件（驗原件，留復印件）；
3、交本人身份證復印件；
4、交2張兩寸和2張一寸彩色照片；
5、兩年學費及教材資料活動費22800元報名時一次交清。
開學時間：2013年夏季班6月份開學，欲報從速！
